思想是思维的直接成果。俗话说：“眉头一皱，计上心来”，前一句指的是思维，后一句则是思想了。思想是一种理性认识，是各种理念的集合，包括世界观、人生观、价值观、方法论等等。许多人在职场混得不太好，究其根本原因，主要还是在思想观念上存在着一些偏差。
伟人毛主席曾在他在组织撰写并亲自修改过的《留守兵团政治工作报告》中提出：“在一定的物质基础上，思想掌握一切，思想改变一切。”这不仅是实践的结果，也是理论的总结。这段话充分说明了正确思想对于行为的极端重要性。
据相关资料表明，红四军在古田会议之前还是比较混乱的，单纯军事观点、极端民主化、非组织观点、绝对平均主义、主观主义、个人主义、流寇思想、盲动主义残余等盛行，严重影响了红军的建设和革命斗争。古田会议期间，毛主席在他负责起草的古田会议决议中，就此专门进行了批评并提出了纠正的办法（这一部分后来以《关于纠正党内的错误思想》为题收录在《毛泽东选集》第一卷里）。古田会议决议案的中心思想是要用无产阶级思想进行军队和党的建设。古田会议之后，红四军自上而下地认真贯彻了会议精神，纠正了部队所存在的问题，使部队的面貌焕然一新。
由此可见，人的行为是受其思想所控制的，正确的思想产生正确的行为，而错误的思想则会产生错误的行为；无论是组织还是个人，思想的问题解决了，其行为的问题也就随之而解决。
首先，行为是思想的外在表现。《硅谷禁书》的作者查尔斯·哈尼尔说：一个人的“外在世界是内在世界的反应。”也就是说思想是通过行为表现出来的。比如，当你拿起筷子去夹菜的时候，一般都是因为你想吃这个菜，然后才会有这个夹菜的动作对吧？这个动作就是你内心想吃的外在表现。
其次，思想是行为的内在先导。美国著名哲学家、社会学家威廉·詹姆斯对此有一经典论断：'人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为，播种一种行为就收获一种习惯，播种一种习惯就收获一种性格，播种一种性格就收获一种命运。'并提出：“改变你的想法，你就能改变你的生活。”比如，我们在工作遇到难题的时候有的会说：“别急，让我想一想”；“停一下，我们研究研究”等等。这都很好地说明了思想对行为的支配作用。
所以，要想让我们自己在职场更加出色，就应当从改变自己的思想观念开始。
第一步，删除
孔子说，三十而立，四十而不惑，五十知天命。当一个人成长到一定年龄时，其世界观、人生价值观，为人处世的理念都会基本形成和相对固化。但这并不表明就是完全正确的，总会有一些方面是存在偏差或者是脱离实际与违背事物发展规律的。为此，我们就要像电脑一样，在使用一段时间之后，通过合适的软件把一些“垃圾文件”删除掉，从而让我们的心灵和思想得到净化。我当年刚转业自主择业的时候就做了这个动作，把以前在部队的一切都放下，比如荣誉、地位、待遇等，把自己当成一名打工仔，直接到人才市场去应聘找工作，从而很快就实现了角色的转变，也逐渐取得了不错的成绩。
一是面对瓶颈或出现的问题，从思想上认真梳理一下，找出那些导致问题和影响发展的不正确的观念，并把它们清除掉。
二是以归零的心态审视自己，分析在思想观念上还存在哪些不足，找出这些不足与发展不顺之间直接或间接的联系，为进一步改变做好准备。
第二步，搜集
没有一定的理论知识作为指导是很难有正确的思想观念的。搜集就是根据自己要解决的疑惑或需要提高的方面进行搜索、累积。可从中华优秀的传统文化、从当代先进的文化理念等当中去吸取营养。因为这是经过实践证明了的有生命力的东西，是值得我们去参照和笃行的。
比如儒家经典《大学》，我们反复研读，把自己认为重要的地方做好标注或者把相关的句子摘抄下来备用。通读原著才能原汁原味，才会有自己的感悟。要带着问题去读，力求读懂；一时没有读懂的地方要反复研读，或搜索查阅相关的资料帮助我们理解。
第三步，归纳
就是把我们搜集到的内容进行分门别类的归纳整理。没有经过归纳整理的知识是散的，没有条理的，不便于使用。我以前就很重视做这样的事情，并整理了好几本《报刊剪贴》，也做了很多的读书笔记，一有疑惑就会按照分类去查阅。归纳分类并不复杂，无论是在电脑上，还是在本子上，我们都可以按照内容的不同来进行。比如，学习中华传统文化的相关内容，我们可以大致分为：哲学思想、战略思想、团队建设、领导艺术、工作方法、读书写作等。当然，每个人的兴趣和需要是不同的，可以根据自己的想法来分类，只要便于查找和学习就可以了。
第四步，对标
所谓对标，指是对照一定的标杆即榜样（个人或组织）来规范自我的的方法。你想成为谁，你就跟谁对标。正如毛主席所说的那样，“榜样的力量是穷的”， “典型本身就是一种政治力量。”职场上值得你去对标的人肯定是的，选定你要对标的人，跟他学习就能够更好地改变我们的思想，给我们以力量。虽然成功是难于模仿的，但成功的理念和方法是可以借鉴的。
一是制订计划。最好是制订一个1至3年的计划，明确目标和内容，规定完成的时限和方法，并要与自己的长远发展结合起来。如果你是一个组织的领导者，并希望改变所有组织成员的思想，那么这个计划就要更为详尽，特别是保障措施要非常有力。
二是对照反省。在执行计划的过程中，要一日一反省，一周一小结，看看我们在哪些方面还在受到旧思想、旧观念的影响，不到位的要坚决予以克服。
第五步，强化
人的思想难免会受到外界的影响，无论外界的东西正确与否，如果我们缺乏应有的辨别力，就有可能会被其左右。因此，固守我们对标所建立起来的正确思想是极为重要的。中华民族5000多年来延绵不断，最重要原因的就是承续了优秀文化传统，比如儒家的“修身、齐家、治国、平天下”的思想；道家的“上善若水”的思想等等。
强化正确思想观念的方法其实是很简单的，只要你不断地重复就可以了。这就好像我们背课文一样，反复地诵读就记住了。当然，强化的目的不只是为了拥有，更重要的是为了指导我们的行为。所以，我们一定要在日常的为人处世中去应用，只有持续地应用才会产生价值。史玉柱不断地做“今年过节不送礼，要送就送脑白金”的广告是为啥？只是为了让大家记住吗？不是的，根本目的是让大家去买从而赚钱。
以上所说的5个步骤是层层深入的，它们相互联系，相互制约，共同推进我们的思想改变，我们在运用中要循序渐进。相信通过这个方法，能够让您的思想观念得到很好的升级，从而促进你在职场的发展。
小结：要在职场混得更加出色，就应当从升级自己的思想观念开始；思想变了，行为也就会随之改变；要升级思想观念重点应走好“五步”，即“删除、搜集、归纳、对标、强化”。
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