01
互联网有句老话,叫“得屌丝者得天下”。很多优秀的成功的产品,都证明了这句话的正确性与重要性。
为什么?
因为天下之大,屌丝者众多。
社会的人员结构就是这样的,绝大部分的屌丝菜鸟,小部分的人才,更小部分的精英,外加极少数的大神,就像一座金字塔。
各个阶层的总数,占比基本上都是恒定的,但是里面的个体不是恒定,至少在我们国家,向上的通道还是打开的。
而行业结构也是这样的,就比如互联网运营这个行业。
最底层的运营,通常都是由新人、应届生和不思进取的老人组成,这个群体是非常大的,基数非常大,当然收入也低。而且一旦公司有什么风吹草动,最先被裁员就是这批人。
再往上一层,就是普通运营了。你成为了公司的一个熟手,一颗有用的螺丝钉,虽然竞争力还不是特别强,但是不太会回到最底层了。只要公司不是干不下去倒闭了,你基本上不太会失业。当然,加薪和你也没啥大的关系。
如果你一直都很努力,3-5年后,你会成为一个资深运营。这时候收入还不错,工作机会也有很多,行业人脉广阔,买车买房也就没有那么吃力了。到了这个阶段,只要你保持努力,不太会掉回去了,除非你不想继续走下去了而已。
而金字塔尖那部分的精英,这个真不是只努力就可以的了。这些人都是万里挑一、百万里挑一的精英,不单单能力超群,还比你更努力,而且也把握住了机遇。可以说是集万千宠爱于一身了。
我很少做精英梦,大师梦,毕竟成为一个优秀的运营,已经可以过得相当不错了。
02
运营的薪资分布,在互联网行业内应该是跨度最大,分布最不平均的吧。
月薪大几万的大有人在,而月薪3000-5000的运营也非常非常多,同样都是运营,为什么差别这么大?
很简单,岗位竞争力不同。
初级“打杂”运营,没有什么高深的技巧,没有什么项目经验,薪资当然很低,因为这些岗位的门槛就很低,基本上只要大学(大专)毕业,你都可以应付。这种无需任何专业技能,是个人就可以接手的工作,薪资就这么多,爱干不干,你不干的话,外边大把人想干。
而高阶运营就不同了。专业技能扎实,能给公司带来高产出,而且这类人才还非常稀缺,你说公司是不是要花大把钱把人请进来、留下来呢。
越往上一个层级的人越少,人力资源紧张,而供需关系也就导致了这类人的薪资不可能低的。
运营是一个理论结合实践、容易量化的工作。很多人经常报班,参加各种培训班,结业之后就妄图漫天要价,甚至工作经验都没有,这样的心态不好。
中国不缺人,尤其是初级人员。而互联网行业经过了前几年的疯狂扩张,基本上已经过了红利期,对人才的要求是越来越高了。
你没有项目经验,没有实操经验,就想凭一张嘴骗到高薪,太难了。
老板不傻,HR也不傻。
所以,扎扎实实提升自我才是王道。
03
钱就像你的影子,你冲着他一直追,却很难追到。而当你转身朝着目标努力,却发现它就在你身后追逐着你。
你想要挣很多的钱,首先你要把自己变得很值钱。等你的能力成为行业优秀甚至顶尖,你能挣钱绝对超出你自己的想象。
反之也是一样,如果你无法成为一个能力优秀的人,那你就会成为一个随时有可能被取代的人。
哪个老板愿意给这样的人高薪呢!
深耕一个行业。
不要频繁换行。多数一个行业做不好,换一个行业的人,往往下一个行业也做不好。
觉得自己有很多出路的人,往往其实都是很多条死路。
那么如何让自己值钱?如何让自己无可替代呢?
我的答案就是,深耕,深入了解行业动态,深入学习专业技能。
你的专业技能每深入一层,你就淘汰成百上千的竞争对手。你每熬一个夜,放弃一段抖音时光,少玩几把王者荣耀,把时间用来学习一个技能,那么意味着你又领先了一批懒惰的人。
比如你这周专门搭建运营的基础框架,下周专门研究基础的数据分析,再下周专门学习私域流量,每周研究一个技能,研究透彻并利用到工作当中。
学习-使用-复盘-再学习-优化再使用-再复盘。
不断重复,直到精通这个技能。
从现在开始发力,从今天开始努力。几年之后,你会回来感谢我(如果你还记得我的话)。你会感谢书架上的每一本书籍,你会感谢你做过的每一个项目,你会感谢每一个愿意给你机会的老板/领导,因为这些都是你迈向金字塔更高处的垫脚石。
而你自己要愿意抬腿。
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