团结,对领导班子而言,是形成战斗堡垒的“生命线”;对每个同志而言,是处好人际关系的“连心带”;对干事创业而言,是增强协作奋进的“加油站”。各方面团结搞好了,就能纵横联谊,上下贯通,干群一心,取得胜利。
团结的含义深远,威力无穷。那么,怎样才能把团结搞好呢?笔者以为,注重强化“五种素养”,将会见效。
团结需要有宽容的气度。“德从宽中积,福自和中求。”宽容包含着爱意、尊重和体谅。它像磁石能凝聚人气,它如阳光,会产生温暖。谁能学会宽容谦让,将会带来团结之花、和谐之果。实际证明:
夫妻宽容,才会相敬如宾,婚姻幸福;
朋友宽容,才会情感深厚,友谊长存;
家长宽容,才会家庭和睦,万事兴隆;
领导宽容,才会凝聚民心,创业成功。
团结需要有忠厚的品质。“忠厚人能共事,尖薄人不可交。”忠厚的人遇事善宽道,办事讲公道,处事求厚道。“不钻牛角尖,不进死胡同,不做无理事。”能够以人为善,待人真诚,毫不利己,专门利人,让人们感到魅力温馨,忠实可信。要做到“小事讲风格,大事讲原则,好事主动让,难事争着上,唱好将相和,不搞龙虎斗,上下一条心,创业齐用劲”,用实际行动去团结同志,合作共事,干出成绩。
团结需要有诚信的作风。“君子重信义,小人得心机。”在一块工作,一块共事,可谓是同仁、战友、兄弟、姐妹。大家能够肝胆相照,彼此信任,真诚合作,共同创业,就会心心相印,情意浓浓,劲头十足,工作顺利。如果在互相处事中,口是心非,阳奉阴违,投机钻营,鬼点整人,这样就会道路走窄,关系破裂,自我孤立,破坏团结。所以,在为人处事中,不要自作聪明,玩弄别人,防止搞得自己里外不是人。事实说明:“耍滑头,不长久,难共事,失朋友,导致自我灰溜溜;守诚信,情永久,魅力强,友跟走,形成合力精神抖。”简言之,“宁交双脚跳,不交眯眯笑。”因此,要增强诚信意识,弘扬诚信作风,做到“言必信,行必果”,不欺骗,不瞒哄,说到做到,不放空炮,成为一个求真务实,忠诚可信的人。
团结需要有平和的情怀。“待人和气众人爱,对人冷情无人睬。”在为人处世中,能够谦虚礼让,平易近人,说话和气,热情待人,就能广交朋友,增进感情,人气旺盛,受到尊重。如果骄傲自大,盛气凌人,蛮横无理,说话难听。必然固步自封,脱离群众,丧失人气,影响团结。由此,有了和善的情怀,就会人缘良好,招人喜爱,众人帮忙,事业兴旺。否则,孤立无友,办事艰难。所以说,“话是开山斧,好赖无法估;好话让人笑,赖话使人跳。”说话有水平,听者喜盈盈;说话没水平,听者气愤愤。两种说法,结果不同。因此,要学会说话技巧,讲究交流方式,不要强词夺理,注重通情达理,在与人相处时,要以礼貌的行为,和蔼的态度,去劝善规过,助人为乐。别人有事,主动相帮,“送人玫瑰,手留花香。”以平和的情怀,友好的热心,把人际关系搞得其乐融融,互相舒畅。
团结需要有体谅的心肠。“待人宽三分是福,处事让一步为高。”每个人都要与世接触,与人相处,磕磕绊绊的事情常会发生。遇到分歧争执时,就看一个人的素质和智慧。品德高的人,会体谅对方,以诚相待,妥善处理,不走极端,使问题“化干戈为玉帛”;素质差的人,会自以为是,寸步不让,剑拔弩张,硬争高低,使矛盾逐步升级。由此表明,体谅不是软弱,而是理解人,有爱心的展现;让人不是怕人,而是一种非凡的气度,宽阔的胸怀。不懂让步,就无法进步,光怕吃亏,就没人接近,人际关系损害了,回旋余地就没有了,这盘棋也就输了。所以,人人都有长处,需要互相学习;人人都有短处,需要互相弥补;人人都有难处,需要互相理解;人人都有苦处,需要互相体谅。有了这种理念,就会互相关心,彼此支持,和衷共济,珍惜友谊,共同协作,把事业干得出彩。
团结“是处事之宝、力量之源、工作之魂、胜利之本”。团结搞好了,就能“出智慧,出能量,出效益,出人才”。只要我们团结友爱,形成合力,就能无坚不摧,无往而不胜。
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