团结，对领导班子而言，是形成战斗堡垒的“生命线”；对每个同志而言，是处好人际关系的“连心带”；对干事创业而言，是增强协作奋进的“加油站”。各方面团结搞好了，就能纵横联谊，上下贯通，干群一心，取得胜利。
团结的含义深远，威力无穷。那么，怎样才能把团结搞好呢？笔者以为，注重强化“五种素养”，将会见效。
团结需要有宽容的气度。“德从宽中积，福自和中求。”宽容包含着爱意、尊重和体谅。它像磁石能凝聚人气，它如阳光，会产生温暖。谁能学会宽容谦让，将会带来团结之花、和谐之果。实际证明：
夫妻宽容，才会相敬如宾，婚姻幸福；
朋友宽容，才会情感深厚，友谊长存；
家长宽容，才会家庭和睦，万事兴隆；
领导宽容，才会凝聚民心，创业成功。
团结需要有忠厚的品质。“忠厚人能共事，尖薄人不可交。”忠厚的人遇事善宽道，办事讲公道，处事求厚道。“不钻牛角尖，不进死胡同，不做无理事。”能够以人为善，待人真诚，毫不利己，专门利人，让人们感到魅力温馨，忠实可信。要做到“小事讲风格，大事讲原则，好事主动让，难事争着上，唱好将相和，不搞龙虎斗，上下一条心，创业齐用劲”，用实际行动去团结同志，合作共事，干出成绩。
团结需要有诚信的作风。“君子重信义，小人得心机。”在一块工作，一块共事，可谓是同仁、战友、兄弟、姐妹。大家能够肝胆相照，彼此信任，真诚合作，共同创业，就会心心相印，情意浓浓，劲头十足，工作顺利。如果在互相处事中，口是心非，阳奉阴违，投机钻营，鬼点整人，这样就会道路走窄，关系破裂，自我孤立，破坏团结。所以，在为人处事中，不要自作聪明，玩弄别人，防止搞得自己里外不是人。事实说明：“耍滑头，不长久，难共事，失朋友，导致自我灰溜溜；守诚信，情永久，魅力强，友跟走，形成合力精神抖。”简言之，“宁交双脚跳，不交眯眯笑。”因此，要增强诚信意识，弘扬诚信作风，做到“言必信，行必果”，不欺骗，不瞒哄，说到做到，不放空炮，成为一个求真务实，忠诚可信的人。
团结需要有平和的情怀。“待人和气众人爱，对人冷情无人睬。”在为人处世中，能够谦虚礼让，平易近人，说话和气，热情待人，就能广交朋友，增进感情，人气旺盛，受到尊重。如果骄傲自大，盛气凌人，蛮横无理，说话难听。必然固步自封，脱离群众，丧失人气，影响团结。由此，有了和善的情怀，就会人缘良好，招人喜爱，众人帮忙，事业兴旺。否则，孤立无友，办事艰难。所以说，“话是开山斧，好赖无法估；好话让人笑，赖话使人跳。”说话有水平，听者喜盈盈；说话没水平，听者气愤愤。两种说法，结果不同。因此，要学会说话技巧，讲究交流方式，不要强词夺理，注重通情达理，在与人相处时，要以礼貌的行为，和蔼的态度，去劝善规过，助人为乐。别人有事，主动相帮，“送人玫瑰，手留花香。”以平和的情怀，友好的热心，把人际关系搞得其乐融融，互相舒畅。
团结需要有体谅的心肠。“待人宽三分是福，处事让一步为高。”每个人都要与世接触，与人相处，磕磕绊绊的事情常会发生。遇到分歧争执时，就看一个人的素质和智慧。品德高的人，会体谅对方，以诚相待，妥善处理，不走极端，使问题“化干戈为玉帛”；素质差的人，会自以为是，寸步不让，剑拔弩张，硬争高低，使矛盾逐步升级。由此表明，体谅不是软弱，而是理解人，有爱心的展现；让人不是怕人，而是一种非凡的气度，宽阔的胸怀。不懂让步，就无法进步，光怕吃亏，就没人接近，人际关系损害了，回旋余地就没有了，这盘棋也就输了。所以，人人都有长处，需要互相学习；人人都有短处，需要互相弥补；人人都有难处，需要互相理解；人人都有苦处，需要互相体谅。有了这种理念，就会互相关心，彼此支持，和衷共济，珍惜友谊，共同协作，把事业干得出彩。
团结“是处事之宝、力量之源、工作之魂、胜利之本”。团结搞好了，就能“出智慧，出能量，出效益，出人才”。只要我们团结友爱，形成合力，就能无坚不摧，无往而不胜。
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