【如何让员工工资强劲增长】

        1.不要加死工资，因为最多只能加一次；

要加激励，员工天天都在为加工资而努力。

        2.不要只考虑年薪、干股，因为等到年底才兑现奖励；

要先强化短期激励，月季做好业绩，年终才有好收成；

        3.不要让员工收入被增长，那样增幅小、失望大；

要让员工收入与个人价值、企业收益高粘合。