写写我在国企工作两年的真实经历和细节。一来劝劝朋友们，没有关系没有人，就不要来体制化的国企或者政府等机构，你真的会很惨。二来，那些因为一点儿小事儿就想着辞职的人可以看看，你们的工作真的已经很好了。
2010年毕业，我和大部分同学都一样，需要找工作，对于我，没有本事，不会说，长的丑，家里没有关系，找工作还不是很努力的人，主要是，自己还不努力。当时家里钢厂的小国企的工作还是具有一定吸引力的。为什么我可以进来？不是我本事大。在一些小地方，如果有国企，是要承担全市的就业任务的。我家这里的小国企也一样。要承担就业任务。怎么解决这个问题？钢厂就订了一个政策，如果父母在里面干了一辈子，孩子是本科生的就可以进来。对口不对口的不管。然后第二个就是，当兵的可以进来。
有些人也许会问，你爸妈在里面一辈子还不是个领导啊。这个问题其实很好，因为能问出来这个的人，要不就是脑子灵活，要不就是家里本身就是领导。可是我告诉你，领导是有，但是工人更多。什么叫工人，工人是无产阶级，是工人阶级领导中国，是蓝领，说的好听对吗？换五个字，体力劳动者。对于我父母这一辈，没文化很常见。我父母文化不高，而且没有后台，当一辈子体力劳动者，非常的正常。说句不好听的，哪天真的当了领导我才会奇怪。话又说回来，有没有当领导的，有。有时候你不得不信命，当领导这种事情，必须要天时地利人和中通。方方面面都顾到，才有可能。在强大的利益关系面前，没有什么叫正大光明，没有什么叫偷鸡摸狗，只存在一个问题，不择手段的搞死你。告黑状的，小报告的，送钱比你送的多的，你想得出来的阴招损招，有的是。在哪儿都是如此，朋友们都要注意。在国企更为明显罢了，中国的体制化，计划经济非常严重，有些人听不懂这个，不知道说的什么。落实到真正的生活中，什么叫体制化，计划经济。就是你的命完全掌握在你的上级手里，你根本不可能通过你个人的技术能力的提高来改变自己的命运，干多干少不重要，因为都拿一样的钱，给公家干活儿（这是国企和私企最大的区别），没有人会因为你干的少了一点儿开了你，同样，你干的多也不会有什么人看见提拔你，没有例外。就在我眼前真实的例子，一个主任，什么都不会，技术上，什么都不会，直接当主任了。一个月五六千七八千，暗地里还有无数的黑钱可以拿，为什么呢？说出来你们都会笑，但是这是真的，因为他娶了领导的女儿，好玩儿吧？这就是现实。我没有资格给别人提什么职业规划，但是我想说，尽量别去跟体制化沾边的地方，如果没有后台，就会比较郁闷。但是！如果就是混混事儿，混口饭没有啥雄心壮志可以考虑。没有指责的意思，人生有不同的选择，平平淡淡家长里短市井小民也有自己的乐趣，不是非要奋斗的过劳死。
接着说，当时我就想，国企，现在我也找不到工作，就算了吧，先干吧。我很天真。我以为工作怎么也有个两千块钱，什么工作不给两千呢？事先也没有调查。但是我告诉你们我现在一个月，工资加奖金，没有矿工没有病假事假没有迟到早退没有消极怠工，一个月，一千二。对你没看错，就是一千二。如果我不在家住，吃饭租房都不够。饿死好几百回了。五月到九月，四个月，每个月会有六百元的高温费，就是一千八。但是只有这四个月有。你可以算一下年收入多少钱。有人说国企福利好。注意，是某些国企，你看的宣传的国企福利好。什么叫福利？大概理解，钱以外的东西。那我告诉你，我的福利有什么好。对了，有人也许会提年终奖，年终奖有多少？去年是四千，前年三千五。好，接着说福利，除了钱以外的东西。中秋，元宵节，中秋节会发一盒二十元左右的月饼。元宵节发的元宵，两元一袋，一共发两袋。去年过年，每个人发了八九斤蒸好的白馒头和枣馒头，对，你没看错，每个人发了白馒头，蒸好的。发了一袋大概十五元左右的木耳。到了夏天，会发四十块儿自己厂里自制的雪糕，一块儿成本两毛左右，会发一箱四十元的啤酒。一年的福利加起来，一百块钱都不到。这就是所谓的福利。
我是干什么的呢？我所在的地方，叫做动力厂，电气二车间，电缆组。当初因为听说这个地方好，所以选择了这个地方。我家楼上，和对门，都是这个地方的，世世代代，第三代都出生了。所以我也到了这个地方。电缆组，就是管全厂的电缆的，全厂有多大我不知道，我只知道全厂有多少人，三万人。非常的不少。这只代表一个问题，就是这里的生产流程已经非常的落后了。电缆组就是管非常大的厂区，所有的电缆。那工作起来呢？有两个流程。第一叫做点检，就是检修，看看电缆有没有什么坏的地方。第二个就是，电缆复合过高，就会爆炸，需要重新把爆炸了的电缆接起来。
下面我就说工作有多脏。
先从全面说，钢厂这种生产基础产品的地方，有多脏呢？钢厂不止是生产钢，要知道生产钢还有许多原料的准备，比如焦炭。厂里有多脏呢？到烧结，烧焦等地方，光地上的土，黑色的，或者金属粉末，就有一两厘米厚，散发着古怪的味道，墙上，树上，到处都是，吸入肺中就出不来，所谓的尘肺就是这样造成的，有些恶劣的地方，草都死了。不仅这些，炼焦炭的地方，还有一氧化碳，还有煤气这些高致命气体。这些地方，上班都需要带着防毒面具。http://bbs.cnhubei.c
那我上班的地方具体有多脏。电缆不是电线，是非常粗的，直径都有十几厘米的纯铜所制的电缆。用来通十万伏二十万超高压电流的。所以大部分的都在地下。地下的跟你见的排水沟一样的里面。叫做电缆沟，里面左右两排架子，左右各有五六层架子，上面放着电缆。地道的建成都已经几十年了，常年都在钢厂这种环境里，地道里的土，都有三四厘米厚，就连电缆上面，那个圆柱形上面覆盖的土，都有五毫米厚。走的快了，你连呼吸都呼吸不过来。吸一口气你都能感觉到自己嘴里有细沙子。
上班路上到底有多脏呢？说一下上班时间，现在是八小时标准工作制。上午七点半上班到十一点半，下午一点半到五点半。我早上六点四十起来，七点十分骑车走人。下午也差不多就那个时间差。我上班的路上，要和拉着几十吨钢材的超载重型卡车在一条路上，车都是拉都拉不动。过去一辆卡车，好不夸张，比你见到的一般的沙尘暴脏多了。我需要骑车过十二条铁路，你没看错，十二个铁路。最牛的是，有时候卡车还会拉着刚生产出来的钢材，还通红的钢材，从你旁边两三米处呼啸而过。你见过八轮十二轮超级大卡车拉着烧红的钢材从你身边过去吗？离五米开外，你就可以感觉到灼热，超级热。离得两三米，你只能忍着，那个热我都无法形容了。我就要从这种卡车旁边骑过去，上班去。每天都是这样。不偶然。
我上完班身上有多脏？我经常给别人说，别人以为我开玩笑，真不是。我连鼻孔里流出来的鼻涕，和鼻屎，都是纯黑色，墨黑。用卫生纸，擦擦耳朵，都是黑渣滓。头发都是胶着状的，想怎么定性怎么定性，因为头发里那种小颗粒太多了，直接都给定性了。知道有多脏了吧？
下面说说人，同事。
我在的组，一共十五个人，九个女的。六个男的。然后九个女的里，有三个是要退休的，男的里，有一个是要退休的。退休的人有特权，可以每天什么都不干，甚至可以直接不来上班，这就是照顾，规则。所以只有十一个人，只有五个男的可以干重活。这些同事里，一起上班二十年，三个要退休的也是。但是人际关系，恶劣到只要杀人不犯法，立刻就把对方捅死的境界。素质之低下，让你瞠目结舌。每天跟一个人在一起，就开始说另一个人不好，每个人都骂每个人，没有任何一个人被说好的，任何一个人都被骂。暗地里，捅刀子，使坏。我讲一个女的，素质低到什么程度，都不是素质低，我觉得大概心理有问题。她今年四十多了，十八九岁开始在厂里上班，年轻的时候，已勾搭男的为乐趣，是厂里公开知道的她喜欢勾搭男的。有名有姓有脸的她勾搭过的调情过的就十几个。最夸张的是什么呢，她在结婚了以后，在她值班的时候，在厂里值班室看x录像，并且在屋里跟别的男人做。这两件事是不是同时发生的我不知道，总之就是都干过。后来她老公发现了，回家拿着枪指着她的头，幸亏她聪明，把子弹扣了，她老公一枪把子打到眼睛上，现在还有伤。电影里的情节对吗？
第二件事情，有两个人，一起工作二十年了，不夸张，真的有二十多年了。有一天用洗衣机洗衣服，大家工作服都是一样的，混里面就分不出来了。这两个人，因为一条裤子是你的还是我的，当着全组十几口子的面，吵了整整两天架。扯着嗓子吼，使劲说，十几年前陈芝麻烂谷子的事儿都拿出来骂。朋友们啊，一起朋友十几年了啊。就算一个杯子都有感情了吧。并且他俩吵架前一天，还在一起干活儿工作。
你以为你工作的地方人素质低，坏，阴险。这一点我明确的告诉朋友们，你们没有接触过中国最底层的没有文化的劳动群体，你会惊讶的。去主任那里，告一起工作十几年的人的黑状。并且是告了以后对自己没什么好处，也不多发钱，损人不利己。这种事儿，每个月都在发生着。
说说我被欺负的事儿。
我进厂以后，有一天，一个老妇女说，他家孩子要上学，提前学下一学期的课本，这一点咱们都知道，借不到课本。然后我也嘴贱，我说我给你淘宝上看看，买了吧。她告诉我了，我很热心的给她买了。然后她拿到以后，一句还钱的事情都没有提过。我为此专门截图给她孩子，付款截图，没事了还问她，那书本对吧，她一句话，一句还钱的话都没有说过，现在直接提都不提了。
我去学习，背背书，考考研。回来之后，听别人说的，我不在的时候，说我，就不是那块儿料，学什么学，脑子笨。当着你面了，又装着很关心的问你怎么样。
有时候会抢修，为了显示出来他的能力，会故意让我去干我见都没见过的东西，然后趁着领导在，赶紧吼我，起来让我来。
最后简单说说制度。
制度，只是管那些没有后台的人的。比如我。我是根本没有一丝丝希望去升职的。为什么。因为我是学行政的，厂里不要学行政的，干电工，属于理科。而前面说了，这是为了照顾子弟。假如我刻苦努力的去学习电工知识呢？明确的说，也不行。我不能参加任何资格考试，因为在国企里，有资格认证，工程师之类的。由于我专业不对口，我不能参加任何的资格认证。那我为啥不去专业对口的地方？专业对口的地方，就是办公室，办公室领导自己的孩子都安排不过来，轮的着我？？接着说资格考试，好吧。假如我克服了千难万难，我成功的考上了电工工程师，我可以升官了吧？明确的告诉你，还不行。因为你虽然是工程师，但是厂里不聘用你，不按着工程师用你，不需要工程师，还是没用。没有一丝丝用。但是我前面说了，假如你有人，混的就很舒服了，不是一般的舒服，你可以不去上班也有工资奖金，这叫休病假。你可以迟到早退，你可以家里没有东西买了去厂里报销，什么都可以，总之，公家的。
我上面写了，工资加奖金一共是一千二。我所在的车间，一共六十个人。分好几个组。我叫电缆组，组里十五个人。奖金有平均奖。平均奖是什么意思？就是厂里发下来的奖金，除以六十，就是平均奖。然后根据每个人，乘以系数，一般是乘以零点八五，零点九。等等。
我所在的组里，有一个组长带领全组。两个班长，各带领七个人。奖金数额是一定的，但是分配的时候由组长分配。原本以前的规矩，都是按系数分配，大家差不多就行了。差太多就有矛盾。然后今年，钢厂效益极差，所以修改了制度，按工时制度。意思就是谁干的多，谁拿钱多。
由此矛盾就出来了。恶劣到你们都不可想象。
原本是两个班长，每天自觉工作，带着组里人去该干什么干什么。结果一施行工时制度，这俩人就再也不叫组里任何一个人了。全部工作都是他俩去干。我刚开始很纳闷，最近怎么不叫我们去工作了。然后听别人议论才知道，这俩人想通过自己把所有工作都干了，然后把所有奖金都拿了。让下面人分的更少。。脑子怎么想的。就算你都干了，钱能都给你吗？国企里是讲究论资排辈的，组里还有干了几十年的人，能轻易把他们的奖金都给你俩发了？
有一天矛盾爆发，早上刚来上班。每天的检修都要有记录的。然后组长对其中一个班长说，你把点检记录写一下。这个人，当着组里十五个人的面儿，指着点检记录说。我不写，然后组长问，怎么不写。班长说，我没有去点检我怎么写。然后指着点检记录说，你去给主任说，以后这点检记录没人写。你可以想象一下，当着全组人，说这句话的吵架效果。
再说一下剥削。
在国企里，只要比你大一点儿的人，都会剥削你。上面两个班长为了涨一点钱，强烈要求把我的钱分过去，扣我的给他们。组长，有额外的津贴。我一个月，一千二。上班三十年的人，一个月一千八九。而主任，一个月八千多，年收入八九万。就在去年夏天，厂里要盖变电站，车间负责弄电缆。变电站奖励了十几二十多万。而组里的人，一个人就奖励了四五百五六百。最少的才三百。如果按每个人五百块钱计算，十五个人，是七千五。按车间里有五个组计算，一共还不到四万多块钱。剩下十几万，领导全部都自己分了。
所有的钱，总厂下发到分厂，分厂先剥削，分厂下发到车间，车间再剥削，车间下发到个人，组长再剥削。就是这样的。
全文完。
作者/豆瓣网友月牙儿弯
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