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为什么你很努力却得不到肯定？
朋友A是某杂志社新人，工作认真，头脑灵活。杂志社分配她负责新媒体平台的内容编辑工作。由于需要上传的文章众多，她的工作量非常饱和，经常需要加班。
某日，她编辑发表的一篇文章因为直接用了原文标题造成阅读量不高，被领导批评。她向我抱怨领导根本无视她的努力，把她的工作批评的如同狗屎。我问她，那你在发那篇文章的时候想过修改下标题，让标题更吸引人吗？她气愤的回答我说：没时间，我的工作很多，根本没时间去想怎么改标题。
我想，这也是很多初入职场的人遇到的问题：明明很努力了，但就是得不到领导的肯定和表扬，甚至偶尔还会受到批评。是因为所有的领导都眼瞎吗？不，是因为领导更看重的是工作效果。有一个词叫做马太效应，大致意思是好的会越来越好，坏的会越来越坏。同样适用于职场。职场新人起点是一样的，做的工作都差不多，但是后来为什么不一样了呢？因为有的人把工作做的更好，提高了效率。有的人把工作做的更多，但是很差。最后形成了一个恶性循环，越多越差，越差就会被分配越多的工作。因为质量不行只能靠数量去弥补。每天做毫无技术含量的搬运工，只能越搬越多，越搬越累。但是花几分钟起个好标题就可以提高工作效果，再委婉的暗示下领导，领导自然会让别人去做搬运工的工作，节省下来的时间可以用来思考和创新，甚至提高自身。这样另外一部分会做的更好。
人在职场想要进步，就要将思考变成一种条件反射的本能，看到一项工作第一反应应该是怎样才能做的更好，这样会极大提高工作效率。在形成这种本能之前，需要要逼着自己不停去思考。
此外，遇到问题不要第一时间逃避，找借口。先去想怎么解决，然后再去想解决过程中会遇到什么问题。问题怎么解决，如果问题不能解决，那才是真正可以提出来的理由。
举例来说?标题没改和没时间之间的过程应该是：
问题：标题没改。
解决方法：改标题。
条件：需要x分钟时间。
假设：我能不能抽出这个时间？
选项A：能抽出时间，可以：（1）加班（2）放弃某项其他工作。
选项B抽不出时间，因为（1）无法加班（2）其他工作更重要。
最后得出结论才是经过思考的结论。养成好的思维模式以后，这个思考的过程只需要一瞬就能完成。
世界上有很多天才。天分是学不来的，但是思维方式和逻辑能力是可以培养的。工作从易到难分为三层。第一层是最低级的，靠努力就能做到的工作。第二层是靠努力加方法能做到的工作，第三层是靠努力加方法加天分才能做到的。能达到第三层的天才屈指可数，但是普通人只要能做到第二层已经算是行业精英了。
抱怨和逃避解决不了任何问题，除了努力，更需要的是思考。每思考一次，你就会在不知不觉中变得更优秀。
PS：
近年流行鸡汤文，我并不反感鸡汤，鸡汤给予我们温暖和营养，但是鸡汤也有三种喝法：以《为什么你很努力却得不到肯定》为例，结论决定了鸡汤的种类。
第一种结论是：你想要的其实上天已经给你了，只是你还没意识到。这就是纯鸡汤，能给你温暖，但是不能给你营养。
第二种结论是：因为你努力的方法不对，然后告诉你应该用什么方法去努力，就是带肉的鸡汤。有干货，有营养，有帮助。代表作是《世界不曾亏欠每一个努力的人》
第三种结论是：你只是看上去很努力，其实努力的还不够，你要更加努力，就是加了罂粟壳的鸡汤。貌似能给你更多激励，其实只是刺激你的神经，给你虚假的满足。
最后祝大家多吃肉，适量喝汤，珍爱生命，远离毒品。
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