这年头很多打工者上班族,不管是普通员工还是高层管理很多人都在抱怨自己的工资低,其实这主要是由于自己的原因造成的,为何这样讲?因为除了社会大环境的因素外,比如工作不好找,行业经济不景气之外,归根结底还是自己的因素占主要方面,这主要体现在以下几点:
没有过硬的技术特长
首先,自己如果身无一技之长,单靠体力劳动想换取高薪酬那无异于痴人说梦,就拿建筑行业的薪酬来说,搬砖的肯定比不了捆钢筋的,捆钢筋的跟画图纸搞设计的又差了一大截。搬砖的工资低不说,工作还不稳定,没准哪天就不让干了,因为搬砖的人有的是。但是搞技术的不仅高工资高,而且到处还抢着要。
不懂人情世故
中国自古以来就是个人情社会,到现在也不例外,好多人觉得好工作必须要有关系才能干,这固然不能说错。但是这些关系人脉可不是凭空而来,人都是从陌生到相熟,没有谁生下来就和你关系特别铁,所以平时处事为人和人脉积累就显得特别重要,只有这样当好机会出现时才会有贵人助你一臂之力。
攀比导致不平衡
有些人的工资按社会平均水平来说也不算低,可就是心里感觉挣得比别人少,所以就感到不满足不平衡。比方说你在一个公司做行政月薪五千,感觉相当良好,可是在某天碰到了一个同学,在另外一家公司也做行政,而且工作能力还不如你,但是他一个月挣七千。这个时候你可能就不那么开心了,感到心里有落差,认为自己的付出与回报不成正比。
如上所述,这就是自己工资低的根源,如何解决这个问题?解铃还须系铃人,应该马上行动起来从以下三个方面着手。
不断的学习掌握新技能
每天重复一种体力劳动工资肯定高不了,那就要不断的充实提高自己,现在社会变化如此之快,不学习,没有过硬的技能肯定要被淘汰。自己有了金刚钻才能揽那瓷器活,一招鲜吃遍天,做到人无我有,人有我精,这是获得高薪资的必要基础。
搭建良好的人脉
不要只知道闷头干活,闲暇的时候要与他人多交流沟通,尤其是与自己所在行业或工作比较密切相关的人,混个好人缘,提高自己在业内的知名度,关键时刻有人能为你说句好话,没准哪天你就会因此受益,所谓的关系人脉都是自己平时培养起来的。
要懂得知足和改变
俗话说人比人得死,货比货得扔。尽量不要和别人去攀比,这个社会上总是有不如你的人却比你工资高,越比心里就越不平衡,薪酬多少只要自己满意就行了。但是如果心里就是不服气,觉得自己就是能力强不该挣这点钱,那也别抱怨,赶快辞了现在的工作再找一个待遇更好的,正所谓良禽则佳木而息。
联系客服