工作那么努力，为什么老板还不给涨工资？

导读：你那么努力的工作，为什么还是没有得到老板的重用和赏识呢？这个问题，相信还是有很多人迷迷糊糊的不明白。究竟是为什么，接下来一一揭晓。

先来欣赏一个小案例：

小A在公司工作两年了，每天都很努力的工作，但是一直没有加薪和晋升。但是小B来公司一年，却得到老板的赏识，加薪和升职。小A表示不服气，下午找到老板理直气壮的说了自己的想法。老板没有直接说明原因，老板这个时候给小A交代了一个任务，让小A去书店买《经理的职能》这本书回来。小A接到任务后，立即杀出去，在公司附近几个书店都看了，要么书店没有营业，要么书店没有这本书，眼看要到6点，快下班的点了，这时回到公司跟老板说，BOSS现在要么书店关门不营业，要么书店没有这本书了。老板摇了摇头，并不满意。

第二天的下午，老板同样让小B去买这本书，小B在出门前搜集了方圆10公里所有的书店。然后杀出去，也是跟小A的情况有点类似，书店不营业，或者没有书，但是小B依然坚持的在找书店，挨个去问。到了晚上8点多，终于买到书了，急匆匆的回到公司，老板还在，小A也被老板留了下来，小B把书亲手交到老板手里，老板露出灿烂的笑容，对小A说，现在知道为什么小B比你后来，薪水可以上涨，可以升职了吧。小A这时终于没话说了，也明白道理了。

解析：老板的意思是让你把书买回来，而不是简单的去买书过程，看重的是结果。在职场上很多员工不明白“做了”和“做好”这个概念，当你明白这个概念了，就知道自己的努力并不值钱，值钱的是结果。现在所有的公司或者单位都是论功行赏，不论苦劳，把简单的事情做好，你就很优秀，就会得到领导的赏识和重用。

你在职场上是不是也会遇到这种情况，那么努力的工作却没有得到老板的重用和赏识呢？来吐一吐你心中的想法吧！