在职场工作中，思想觉悟共分四层境界（详情见上一期），高境界的是能够get成就点和别人家的嫉妒值的职场大神，低境界的则是负责贡献嫉妒值的职场菜鸟。为了能够完成其中的逆转，实现逼格的提升，本文将展开场景模式，揭秘高境界职场大神的工作日常，顺道透漏逆转捷径。
同一个工作场景下，不同境界的职场人士的表现可谓天差地别。场景一:和供应商谈判谈判桌的对面是公司的供应商，你的任务是在谈判中为公司拿下最大的利益，你会怎么做？
职任境界，就真的照着上级派发的任务说明坚定执行了，为了最大获利，将条款制定得紧逼供应商的最终底线，对方的憋屈就是己方的胜利。最后供应商是含着一口老血无可奈何签的合约。看似出色完成了任务，然后出色的吓跑了供应商，他再也不敢找你们合作了。
职位境界，更看重本次谈判对自己业绩的影响。为了实现好业绩，条款会制定得较为苛刻。
职业境界，在谈判中更看重如何保住自己的职位，在谈判中会和对方多多勾搭，形成互利关系，但从维护自身利益角度出发达成的关系链条非常脆弱，随时可能断。
职涯境界，则会认定双方是共赢的伙伴关系，需要的不是你若不好便是晴天，而是相互尊重，相互信任，所以谈判会在和谐哥俩儿好的氛围下进行，在条款上也会尽量顾忌到双方的利益，谈判结束后大家都觉得还成，下次可以接着约，约到地老天荒。
场景二：写一封业务文书此封业务文书是团队必须完成的任务，上级沙场点兵，任务落到你身上，要怎么做？
职任境界，面对任务，尽量糊弄尽量快，当然如果能推给别人那最省心不过了！
职位境界，不会逃避职责要求，视文书写作的本事为临时用具，用过可抛。不会因为以后可能还用得着而留着它、升级它。
职业境界，将文书写作视作谋生手段，为了好好活着会强逼自己认真对待它、很好的完成它，但是过程敬业而苦逼，连最终上交的完稿文书都带有苦逼的血汗气息。
在职涯境界，则会将此任务看作是对自身能力和个人修养的升华方式，把它视作生活的一部分，用沉浸而享受的状态写出境界写出品位，写得乐在其中。
场景三：安排一天的工作计划
职任境界，全天的工作计划表上写的基本是，老板今天让你做的新任务、老板以前交代你做的常规任务，工作日常就是忙于啃掉各种任务，忙到没时间研究如何能够啃得快一点、多一点。
职位境界，每个职位都有对应的绩效指标，指标完成的不好，分分钟丢饭碗，本境界的人为了完成该指标，会花心思管理自己的时间和精力，与此不相关的事情不会出现在时间表上。
职业境界，安排工作时清楚的知道，自己所追求的不只是眼前的业绩，还有升值加薪的远方，所以只是完成业绩远远不够。
职涯境界，本境界的大神画风较为清奇，他们会看重自己在工作状态中心情是否欠佳，会严肃的把修养身心的时间写进工作计划表里，然后把计划表做的涵盖未来十余年，其中甚至包括退休养老初案。大神们总是习惯性未雨绸缪，习惯性将“措手不及”按死在胚胎状态，所以很少需要在“紧急的事”和“重要的事”之间做出取舍，所以一向从容。
他们为自己安排工作计划是为了成就人生，而不是为了成就工作。
PS：想达到收割别人家嫉妒的大神境界，前提条件是：
你对你从事的工作，是真爱。
然后工作对你，也是真爱。
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