工作中，领导们如何识人用人？领导用人的6个标准！

文/跟谁学

职场中，每个领导都有自己识人用人的标准。不过基本思路却是一致的：所谓人才，是先看“人”，再谈“才”。人即人品，才是才干。人品的优先度是高于才干的，因为才干可以后天习得，在工作中可以慢慢带出来，而人品则是已经定型，几乎不可能被外界改变。

所以领导们一般会把人品放在用人的首要标准上，那具体的识人标准是什么呢？接下来就和小编一起看看吧。

职场中，尽量以这六条标准来要求自己，升值加薪不远矣！