职场上我们或许经历了很多为老板,那么什么样的老板才能真正让我们成长,选择永远大于努力,选老板选公司就好像选女朋友一样,选对了就一生幸福,选错再继续挑选,直到满意为止。但是时间不等人,在职场上工作,时间流逝,我们要在正确的年龄段选择正确的老板。正确的时间找到自己的伯乐,你才有大成就。正像马云说:选老板就是等于选人,主要看四点。
第一点:要有渡人之心
渡人之心是无数中小企业老板迈不过去的槛,因为很多中小企业老板只注重自己的眼前利益,赚了钱就会首先买房,买车。没有顾及自己的员工,员工还是拿着那样的工资,你说员工会帮你卖命吗?你的公司能干多大,能吸引到人才吗?而正确有大成就的老板他会有一颗渡人之心,他是先让员工买车,买房,然后再让员工帮他买车买房。这也是现在为什么这么多公司推行员工配股,全员配股的原因。正所谓得人心者得天下,先成就别人,再让帮人去成就你。
第二点:有责任的人
如果没有责任心,怎么能让员工信服。勇于承担责任,对员工说到做到。凡是推三落四,找客观原因,又不去反思自己。以自我为中心的人,怎会让人服从。把每一件小事做好,言必信,行必果。以身作则的人。
第三点:会吹牛逼的人
这里的吹牛逼指的是沟通、幽默。不会沟通即使自己很有才也是一个才干,发挥不了很大的作用。作为老板跟员工沟通是最重要的一门课程。还有就是幽默搞笑,能跟员工打成一片,激发员工的激情,开心快乐的工作。
第四:进取的人
作为一个老板永远要跟上市场的步伐,无论是职场还是市场,无论个人还是企业,大家都不希望出局,要有内忧外患之心。所以一定要不断去学习,前进。以良好心态去学习,同时又能带给员工知识。
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