马上就要到年关，各个公司也就要进入年终总结模式了，当然了，就算你们公司不需要做这个总结，阿福也希望大家能对自己的2016做一个总结，也算是对自己负责。那么，怎样做才是年终总结的正确姿势呢？
年终总结，为什么要做，我想大家很多人都觉得自己总结就行了，非得给领导汇报吗？实际上你还别说，这也是职场的生存智慧呀!
第一，你能让领导看到过去你一年内的表现，领导不是万能的，谁做的啥可能根本就没个啥印象，但是大家在汇报的时候就会让领导知道原来阿福做了这个这个。
第二，我们知道，好的员工是要汇报工作讲结果的，但是年终总结我们还要把自己的成长写进去，这样领导才能了解你的能力到底到了那一步，也方便给你分活喽！
第三，很多公司都是在春节刚来进行薪资的调整的，那阿福想问，给你调薪的依据是什么？当然是你上一年的表现，所以大家要先发制人的啦！
那么，正确姿势都有哪些呢？且听阿福一一道来！
姿势一：讲结果，摆事实
这里的话主要是要将自己的工作量show出来，当然，展示时要讲究技巧的，你可千万不要搞一大堆文字去给领导，这时候，就要学会善用图表。给大家个例子看看：
上图就显示了阿福的基本工作量，看起来还算直观。也就是说，我们不能直接把一大堆信息放领导面前去，我们要进行一次加工，要让领导看的一目了然。在职场上，你替领导节约了时间，领导会记住你的。
一年啊，第一条列举的只是你经历的主要事件，你当然还干了其余的东西，这个时候，当然也要毫不留情的show出来，但凡是和你的工作沾边的，都要说，当然，这里你的挑重要的，好的吧，思维导图展示很不错，百度脑图阿福很早就推荐过了，大家自行摸索！
这里的话也要着重强调，真心十分重要！你想想，你薪资要想上涨，实际上对应的能力就要有所上涨对吧，因为薪资一般和能力匹配的。你讲收获的同时实际上就是在告诉领导，我自己的能力在哪些地方有了长进，这样也方面领导了解你的实际能力，方便用你啊！
其次，领导会觉得这个下属不错，懂得自我盘点，当然，讲收获的时候在自我反思下，就更好了。这样会给领导留下比较好的印象的。
这里的让你展望可不是让你随便的吹吹牛啊，实际上，这里的展望要综合你在做以及你想做的事情来谈，在辅以个人规划更佳。这就从无形中也让你的主动性增强，因为你已经展望了想做某方面的工作，领导在安排的时候当然优先你啦！
怎么样，以上的四个姿势一定会让你的年终总结有所成效的。当然，看了阿福的文章不要迟疑，快点把年终总结写起来！下一个职场达人就是你，有什么关于职场的见解可以在下方评论的啦！阿福谢谢各位看官啦！
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