马上就要到年关,各个公司也就要进入年终总结模式了,当然了,就算你们公司不需要做这个总结,阿福也希望大家能对自己的2016做一个总结,也算是对自己负责。那么,怎样做才是年终总结的正确姿势呢?
年终总结,为什么要做,我想大家很多人都觉得自己总结就行了,非得给领导汇报吗?实际上你还别说,这也是职场的生存智慧呀!
第一,你能让领导看到过去你一年内的表现,领导不是万能的,谁做的啥可能根本就没个啥印象,但是大家在汇报的时候就会让领导知道原来阿福做了这个这个。
第二,我们知道,好的员工是要汇报工作讲结果的,但是年终总结我们还要把自己的成长写进去,这样领导才能了解你的能力到底到了那一步,也方便给你分活喽!
第三,很多公司都是在春节刚来进行薪资的调整的,那阿福想问,给你调薪的依据是什么?当然是你上一年的表现,所以大家要先发制人的啦!
那么,正确姿势都有哪些呢?且听阿福一一道来!
姿势一:讲结果,摆事实
这里的话主要是要将自己的工作量show出来,当然,展示时要讲究技巧的,你可千万不要搞一大堆文字去给领导,这时候,就要学会善用图表。给大家个例子看看:
上图就显示了阿福的基本工作量,看起来还算直观。也就是说,我们不能直接把一大堆信息放领导面前去,我们要进行一次加工,要让领导看的一目了然。在职场上,你替领导节约了时间,领导会记住你的。
一年啊,第一条列举的只是你经历的主要事件,你当然还干了其余的东西,这个时候,当然也要毫不留情的show出来,但凡是和你的工作沾边的,都要说,当然,这里你的挑重要的,好的吧,思维导图展示很不错,百度脑图阿福很早就推荐过了,大家自行摸索!
这里的话也要着重强调,真心十分重要!你想想,你薪资要想上涨,实际上对应的能力就要有所上涨对吧,因为薪资一般和能力匹配的。你讲收获的同时实际上就是在告诉领导,我自己的能力在哪些地方有了长进,这样也方面领导了解你的实际能力,方便用你啊!
其次,领导会觉得这个下属不错,懂得自我盘点,当然,讲收获的时候在自我反思下,就更好了。这样会给领导留下比较好的印象的。
这里的让你展望可不是让你随便的吹吹牛啊,实际上,这里的展望要综合你在做以及你想做的事情来谈,在辅以个人规划更佳。这就从无形中也让你的主动性增强,因为你已经展望了想做某方面的工作,领导在安排的时候当然优先你啦!
怎么样,以上的四个姿势一定会让你的年终总结有所成效的。当然,看了阿福的文章不要迟疑,快点把年终总结写起来!下一个职场达人就是你,有什么关于职场的见解可以在下方评论的啦!阿福谢谢各位看官啦!
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