对上司，服从是第一位的，下属服从上司是上下级开展工作的前提，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。《官场学》一书中有这样一句话：“观察他同上司共同处理事情时是否同忧同乐，来决定他是否是个心地纯正的人。”
人的生命，总是在不满与满，愿与不愿的无休止交织中消磨、延续的。满座笑语，一人独坐向隅而泣的滋味，几乎每个人都品尝过。你可以巧妙地表示自己的不满但绝不可抗拒。坚持服从第一，做好上司的助手这一原则是聪明之举。这样做，使上司心里有个数，你在情感上怀着极大的不满，但理智地执行了他的决定。虽然上司可能会觉得是理所当然，但对你的气度胸怀，他是会佩服的。
当一个好助手，服从应该大力提倡，但如何表现也是一个问题。通常情况下，当好助手要掌握以下的技巧和艺术：
（1）对于有明显缺陷的上司，积极配合是上策
在不断前进的时代，有些上司原来文化基础薄弱，专业知识不精，你不妨抓住上司的这一弱点，借鉴他多年的工作经验，以你的才干弥补其专业知识的不足。主动献计献策，既积极配合上司工作，表现出对上司的尊重，又能适当展示自己的才华。
（2）能干的下属容易引起上司的注意
认真去执行上司交办的任务，妥善弥补上司的失误，在服从中显示出你不凡的才智与能力。
（3）关键时刻挺身而出
当上司交代的任务确实有难度时，你要有勇气出来承担，显示你的勇气及能力。关键时刻替上司分忧解难，会深深打动上司，使其铭记在心。
（4）主动争取工作任务
上司并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作，当下属的要主动争取上司好感向上司申请任务，而不是被动地接受摊派。在闲暇时，积极主动地学习，这样在上司心目中会大大加分。
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