顺丰亮账单：在职员工12万人 人均薪酬接近12万元

顺丰控股（002352.SZ）日前发布借壳上市后第一份年报：公司全年总营收574.83亿元，同比增长19.50%；归属于上市公司股东净利润为41.80亿元，同比增长279.55%。

与此同时，顺丰也披露了员工与薪酬基本情况。截至2016年12月31日，顺丰控股的在职员工总数为124405人，按照财报数据测算：折合人均营业收入约46.21万元、人均净利润为3.36万元；职工薪酬总额为147.95亿元，折合人均薪酬约11.98万元。注意：这只是根据财报数据做的简单测算，没有考虑报告期内不同时点上员工数量的变动，仅供参考。

报告期内，顺丰控股持续经营业务的成本构成发生了较大变化，职工薪酬占比下降，而外包成本则占比大幅上涨。2016年顺丰持续经营业务的外包成本达到208.57亿元，同比增长157.10%；占营业成本的比重也达到了45.18%，远高于上一年的21.55%。

另一方面，顺丰年报中关于2016年劳务外包数量是否较大，其说法值得推敲。顺丰在年报中表示：公司报告期内不存在劳务外包数量较大的情况。以下是面包财经对年报表述的截图：

在年报中的另一处，顺丰提到为公司服务的总人数超过40万人。

就字面理解：为顺丰服务的自有、派遣及外包员工超过40万人，而顺丰披露的2016年末在职员工总数只有约12.44万人。两个数据对比：这意味着派遣及外包员工数可能超过27万人，超过公司披露的在职员工数量的两倍。

根据前文所述，顺丰控股持续经营业务的外包成本报告期内较大幅上升。顺丰是否真的在报告期内“不存在劳务外包数量较大”的情况？这非常值得推敲。

这份年报是顺丰控股重组上市后发布的第一份年报，除了财务数据之外，它所表达的其他内容也值得关注。

另外，顺丰控股年报上披露：2016年快件业务量达25.8亿票，同比增长31.00%，票均收入为22.15元，同比减少7.05%。

顺丰控股的营业收入在2016年各季度呈递增趋势，下面是面包财经根据顺丰年报绘制的其分季度营收与净利润趋势：

本文作者：面包财经

免责声明：本文仅供信息分享，不构成对任何人的任何投资建议。