过去经营过程中对领导的品质要求：1，坚定的行业信仰，坚定的意志力；2，要有行业发展战略眼光；3，要有勇气。。。。。等等12条都是品质的要求，我们一直都重视领导的品质建设，领导品质决定团队大小、质量。
领导者要具备的基本能力：
1，领导的意志力：领导者的坚强意志力来自于团队发展责任，来自于对员工未来责任！意志力直接影响领导力，领导的意志力直接影响团队发展，不相信自己的意志，永远也做不成将军！
2，领导者的勇气：面对困难将它踩在脚下，解决的困难越多我们提高的就越快，这是承担责任的勇气，一个管理者拥有多少承担责任的勇气，决定了管理者能赢得多少尊重！
人生事业的发展中，意志力和勇气同样重要。勇气解决当前问题，意志力解决持续发展的问题！是两个进攻的拳头，缺一不可！
3，领导的洞察力：1，有洞察力的经营者才能够做到最小的成本、最大的利润，缺乏洞察力的经营者，会浪费宝贵的资金和人力。2，具有洞察力的领导者关注员工的个人梦想，洞察其深层次基础，将个人梦想结合到团队目标。
4，领导的执行力：管理者首先要知行合一，要有执行力，领导者说话一定要算数！！！对员工的承诺都要积极兑现！！！绝不能轻易的失信员工。
5，领导的竞争力：领导者的竞争意识、危机感对团队发展很重要！——用团队业绩、团队建设标出自己的成绩、贡献，以及历史责任！定期反思工作的不足，提醒自己保持优秀、先进性！领导竞争力直接影响团队的业绩发展。
为了避免阅读困难，我写的领导力将分成5个部分来写，喜欢的朋友点关注，祝大家五一节快乐，关注《晨哥谈创业》
联系客服
