衡量一份工作是否值得坚持，主要看3点

很多人工作着工作着就迷失了方向，每天一成不变的工作内容，看不到未来的路。工作如同鸡肋，辞了可惜，不辞天天如和尚撞钟。那么到底该如何衡量一份工作是否值得坚持呢？

一、看待工作的角度

一份工作是否值得坚持，从根源上讲，取决于你对这份工作的看法和态度。心理学上有个不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好。一个人若从事了一份自认为不值得的工作，往往会对工作有种敷衍了事的态度，不仅成功率极低，就算成功了也不会有太大的成就感。

对很多工作，我们都有一个实践和认知提升的过程，关键就看你如何去定义它，从不同的维度看问题，就会得出截然不同的结论。

二、身份认同

大多数人习惯性把自己的职业价值看得过于短浅，受不了外部诱惑，很容易放弃一份工作。如果把工作的“止境”设置得太过短小，就会很快到达目标，很快厌倦，谈何坚持？一份工作是否值得坚持，关键就看能否找到对自己身份的认同，用不同的维度去衡量工作，想清楚自己究竟要什么。至于你在什么单位工作，并不是最重要的。你需要的，是你对这份工作的忠诚，是你能否在工作中做到专业。

三、给自己提供实现梦想的机会

梦想带来的潜力是巨大的，坚持下去的动力来自你的内心。当梦想破灭，真正的源动力也将不复存在，你审视和衡量下自己目前的工作，能否给自己带来甘愿为之付出的情怀。如果情况不乐观，走人就是迟早的事。因此，看一份工作是否值得坚持，要看这份工作能否为你自己提供一个实现梦想的平台和机会。