工资是职场中一个非常敏感的话题，当有人问你，你的工资是多少？假如你的工资并不高的， 你会不好意思开口。即使有时候说了，也是抱怨自己的老板给的工资低，希望博取他人的同情。大多数愿意告诉别人工资的，都带有显摆的意味，但这是有前提条件的，两人不是一个公司。如果问你工资多少的人是同一个公司，那最好还是保密为好，这事可大可小。
下面就跟大家说一个案例，这是一个职场上真实发生的案例：
公司新招了一批新员工，小李作为其中的一员，工资待遇为4000一个月。进公司的时候，领导特别交代了，公司实行的是薪酬保密制度，个人的工资待遇是绝对不能透露出去的，谁透露谁走人。
进入公司后，同事对小李都非常友善。小李是抽烟的，公司的老员工小强也喜欢抽烟，没事就叫小王出去抽根烟，聊聊天，慢慢的两人也就熟了。
聊着聊着，老员工小强就问了一下小李的工资多少，小李一开始没说，推脱公司要求薪资保密的，不能随便去透露，说了有被开除的风险。但是小李经不住老员工小强的絮叨，“没事的，反正都一个公司的，我又不是大嘴巴会四处乱说“，就告诉了他，听完后，小强啥话也没有说就走开了。
没过几天老员工小强竟然莫名其妙辞职了，打听后才知道那天下午小强就去找人事谈工资的事情，要求人事加工资。说自己在公司干了3年了，还不如新来的员工工资高，心里很是不平衡。但是公司没同意，所以就选择辞职了。
又过了几天领导把小李叫到了办公室，把小李骂了一通，说了小李违反了公司的规章制度，透露了工资，小李也被公司解雇了。
在职场上，工资的确是一个非常敏感的话题，能保密就保密吧，你透露你的工资只有坏处没有好处。
如果你的同事问你工资多少，你们会怎么做呢？
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