相信很多朋友都有过辞职的经历,在提出辞职的时候,领导一般都会挽留,或者是给员工一些好处,希望可以多待一段时间,可能很多人会以为这是领导舍不得自己走,但是真相真的是这样的吗?
一位朋友在职场论坛分享了自己一段辞职经历,就在今年10月份的时候他提出了辞职,当时领导告诉他现在不好招人,让他坚持两个月,而且很快就到年底了,完全可以拿了年终奖再走,这位朋友觉得这样也挺不错的,就选择留下了。
但是这几天,领导却突然对这位员工说,让他在31号前走人,而且年终奖也没有了,这让这位员工十分郁闷,内心也十分崩溃,白白待了两个月,却什么都没有得到,说好的年终奖最后也从手里溜走了。
很多人听了领导的话,就选择留几天再辞职,千万不要如此,如果你提了辞职就马上走,不要听取领导的意见,一旦你提出辞职,领导就不会再把你当成内部人,他的心里就是想榨取你最后的剩余价值。
到了年底辞职是一个很不划算的事情,年终奖可能没有你的,而且年底找工作也不是一件容易的事情,所以尽量别在年底辞职,就算坚持也要坚持过完年底,等到过完年再选择辞职,到时候再去找工作。
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