管理就要“实打实”（阿里管理）

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一、系统的新人培训

新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训。

1. 入职后27天的专职培训

在这27天之内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类，这三者的课程比例分别是42%、28%、30%。

2.上岗后3-6个月的融入项目培训

一般而言，上岗第一天，新员工将会被介绍给团队成员，在一个月之内，还将安排团队聚餐。接下来，在一年之后、三年之后和五年之后都分别有不一样的培训内容。

3. 轮岗培训

阿里的人才观念坚信，很多小白兔其实是放错了位置的明星，因此在阿里人才培养中，最重要的一环便是轮岗。