读成功人物的故事，如果你看到的只是鸡汤励志，或机遇命数，那就落了下乘；
真正上乘的是，“读他人故事，引自身思考；阅他人经历，拓自身眼界；观他人成败，思自身长短！“
值得学习的不是鸡汤励志，而是思维和习惯。
多数人习惯用以前的不成功，来否定未来的可能性。
很多时候，过往经验、成长经历、思维习惯等，反而会成为自身发展的框架或累赘。
如果你也陷入了这种自我否定、患得患失的纠结迷茫中，不妨看一看这个小保安的故事，或许对你有所启发。
20岁那年，中专毕业的他，怀揣着500块钱来到深圳。
起点不高的他，顺其自然的只能找到一份保安的工作，在沃尔玛中国总部看门。
工作清闲，不用动脑，每天重复着同样的工作，无所事事的混着日子，领着工资。
这种状态是不是有点似曾相识呢。
如果他就这么认命了，那么10年、20年之后就和我们现在的很多人一样，开始焦虑和迷茫自己的未来，也没有了我们今天的故事。
看大门的时候，他也是尽心尽职，半个月的时间记住了所有来往的工作人员，并且开始每天和这些人打招呼。
很快，这个让所有人记住他的小保安，升职了，从大门口调到了卖场内部继续做保安。
这次调动彻底改变了他的命运，他开始观察每一个来往的顾客、购物的习惯，以及好奇柜台人员的推销说辞。
当他知道一小瓶化妆品可以买到300块钱，内心受到极大的冲击。
于是，开始对销售萌发兴趣，购买了大量营销和心理学的书籍，开始学习，并在不久之后转行做了销售。
两年后，他怀揣着2万块钱，开了自己的化妆品店，一年之后开了8家。
本来日过得不错，但是不满足于现状的他，一直在思考更好的机会。
有一天，他看到一个卖文胸的小摊，一件10元的内衣，一天营业额竟然卖了差不多1000多元，再次激发了他强烈的好奇心。
于是，他开始调研内衣市场，并在半年之后，开了自己的第一家内衣店。
从此一发不可收拾，2013年底，他已经是门店数量5800家，年销售额突破60亿的上市企业的老板，更是豪掷千金请了林志玲为其代言，从此成就了一段小保安逆袭搞定国名女神的佳话！
他，就是都市丽人的创始人，郑耀楠！
多年之后记者采访时，说起自己的成功经历，他说，”我的成功就像大多数成功人士的经历一样可能难以复制，但是我有5个思维和习惯，或许对很多年轻人有所帮助。“
上面这5个习惯，郑耀楠整整坚持了几十年了。
正如郑耀楠自己说的，成功是难以复制的，每一个成功案例都是由若干偶然因素组成的个例，比如误打误撞的机遇、时代发展的背景、贵人相助的运气等，但是每一个成功个例却都有着相似的特质，比如思维、习惯、勤奋等。
郑耀楠的成功同样离不开他坚持了几十年的5个小习惯，而这5个习惯背后代表的思维方式，却是值得我们深思与学习的。
成长型思维模式认为人的能力和智力是可以后天习得的，是可以通过有意识地学习和锻炼得到拓展和提升的。
而与之相反的就是僵固型思维模式，认为人的能力和智力是一成不变的，是由先天的天赋、出身和环境决定的，很难通过后天努力而改变。
这就是为什么文章开篇提到的几个问题一直困扰着很多人。
多数人习惯认为工作、出身、学历、环境等因素限制了自己的成长，认为自己的人生已成定数，失去了无限的可能性，于是唯有怨天尤人，自怨自艾。
而真正优秀，并能够取得一定成就的人，一定是拥有成长型思维，所以他们渴望知识，热爱学习，不畏挑战，正如郑耀楠的前三个习惯，读书、参加培训和写日记。
小僧我多年前开始创业，做了老板以后才发现自己什么都不懂，销售出身的我，对于财务、技术、生产、管理等几乎是一窍不通，于是只能看书学习，参加各种课程，请教很多前辈，一边学习，一边创业。
虽然期间犯了很多错误，但是这些经过实践历练过的知识与理论，构建了我更加完善的知识体系和综合能力。
如果没有成长型思维，那面对这些困难和挑战时，我可能也早就放弃了。
工作中也是一样的，在面对复杂、困难且富有挑战性的工作时，成长型思维的人脑海里往往会浮现这两个问题：
而僵固型思维的人却会冒出这两个想法：
所以，不同的思维方式，决定了不同的思考习惯和行为方式，也决定了不同的人生走向。
多年前，在我遇到创业困局的时候，拜访了一位生意上的前辈，希望向他请教一些困惑，得到他的指点。
期间在讨论一些问题的时候，这位长者突然说，你刚才提到的想法挺有意思的，请允许我把它记录下来。
这一举动当时令我非常震惊。
如果你是一个事业有成的成功者，你会承认从一个一事无成的年轻人身上学到了东西了吗？你会大方的说出来，并且很自然的记录下来吗？
即使对你有启发，你最多也是心里默默记下来吧！
工作上很多老员工面对新人，或者小领导面对下属恐怕都做不到吧，往往都是一副高高在上，指点江山的态度说教下面的人，又怎么会拿出本子记录他们的想法呢？
而这就是海绵型思维养成的习惯。
顾名思义，就像海绵吸收水分一样，擅长从生活中的事或人，吸取对自己有价值的经验或者知识。
有的时候，我们会奇怪身边有些人工作非常忙，根本没时间学习，为什么他们的进步还是如此的快呢？
这就是因为他们拥有海绵型思维，擅长反思和总结工作或生活中，接触或者看到的一切人或事，并记录下有价值的灵感、观点和经验，并慢慢吸收，最终纳为己用。
这类人无时无刻都在吸收，都在思考和总结，在他们眼里，所有的人或事都是学习的对象，正如古人所云，“三人行，必有我师焉。”
年轻的时候，我们可能因为贪玩懒惰，可能因为不谙世事，导致自己做了很多错误的选择，以至于学历不高、起点不高、工作不好，但这些都不应该成为我们自暴自弃、自怨自艾、止步不前的理由。
真正限制我们成长的，不是你现在的工作、曾经的经历、或者卑微的出身，而是我们自己的思维。
从现在开始，打破僵固型思维，努力从书本、前人、以及生活和工作中每一个人，每一件事中去学习、锻炼和成长。
如果你想改变，不妨先从郑耀楠的这5个小习惯开始，只要你坚持，相信我，最多三个月，你就会看到自己的蜕变和成长。
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