在就业竞争激烈的当今社会，实习的重要性不言而喻。然而，记者却发现，部分大学生感觉实习是在被“放养”。为什么步入社会的重要一课变成了社会不待见、学生不认可的“放养”课？高校和用人单位如何共同发力，帮助大学生们修好这门“必修课”？
很多大学生感觉实习是在被“放养”
北京某高校研究生王琨刚刚进入一家证券公司实习，她告诉记者：“实习不但让我了解了未来的就业方向，还提升了工作和处事能力，更重要的是，在单位我认识了不少人，‘人脉’广了以后找工作也会方便一些。”
记者在采访中发现，有很多像王琨这样希望通过实习提升能力的同学。但同样也有不少学生告诉记者，他们实习是“被逼无奈的选择”。
大三学生李想就是“无奈选择”中的一员。在这个暑假，李想要完成一项“极不情愿”的“任务”——学校要求他们参加为期一个月的社会实践，并且还要在开学时提交社会实践报告书。
通过家人“托关系”，李想最终找到了一家国企的文案岗位。但他表示，自己并不想实习。“这真不算是新鲜事，我们一个班也没几个真去实习的，大多数都是‘托关系’开个实习证明，去单位的次数不超过三次。现在看来，这种‘放养’实习绝不是好事，浪费了‘准就业’的实践机会。”刚刚走出校园、踏入职场的余尧对实习有着更深切的感悟。
事实上，除了“自愿放养”的学生，还有一批怀揣梦想的学生被用人单位“无情放养”。
“都说‘师傅领进门，修行在个人’，可是我连领进门的师傅都没有。想学点实践经验，真的不容易。”说起自己的实习经历，天津某高校大四学生范玮一肚子苦水，“刚来没经验，除了一些端茶倒水的杂活，正经工作一律没机会接触。老员工不愿意教，更不给机会上手操作，那俩月实习除了学会泡咖啡，几乎一事无成。”
“放养”实习缘何盛行
不管是“自愿放养”还是被实习单位“放养”，这种不正常的实习方式都已存在了且盛行了很长时间，缘何如此？
一家公司负责人告诉记者：“多数实习生没有经验、能力不足，他们做完的很多工作都需要我们返工，不仅没有帮忙，反倒添了不少麻烦。”
“还有一些学生实习时间太短，这边工作刚刚上手，他的实习期限就到了，对于单位来说，近乎‘白教’，也打断了工作应有的连续性。”该负责人对学生“快餐”式的实习颇不待见。
“实习究竟是为了什么？仅仅是为了应付学校要求和美化个人简历吗？很多学生或许并不清楚其中的意义。”山西师范大学教师赵洁指出，很多学生缺乏对职业生涯的规划，进而丧失了实习的动力。
“实习是学生步入职场前的‘热身’。通过实习，学生可以更好地定位和规划自己的职业生涯，发掘兴趣所在，提升做事技巧与能力，更快更好地适应从学校到社会的转变。小到一个技能，大到为人处世，都可以从实习中得到积累。”赵洁表示，学生因实习表现优异而留在原单位就业的成功案例并不鲜见。
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