​            积蓄、爆发，再积蓄、再爆发

陶华坤

人的一生只有5%是精彩的，也有5%是痛苦的，另外的90%是平淡的；人们往往被5%的精彩诱惑着，忍受着5%的痛苦，在90%的平淡中度过。

1.用大境界的心态去做平凡的小事。

管理是一种实践，不是理论。有效的管理者要善于设计有效的工作秩序，为自己设计优先秩序，并集中精力坚持这种秩序。决策是一套系统化的程序，有明确的要素和一定的步骤。一项有效的决策必然是在“议论纷纷”的基础上做成的，而不是在“众口一词”的基础上做成的。有效的管理者并不做太多的决策，而做出的决策都是重大的决策。宣传是一种手段，一种武器，必须妥为规划，以有效地服务于目的。

追求的目标越高，需要放弃的东西就越多。用大境界的心态去做平凡的小事。做喜欢做的事，是一种快乐，做能够做的事，是一种进取，做应该做的事是一种责任，超越自己，是人生的真谛。

逆境顺境看胸襟，大格局，大手笔，大胸怀。自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。不冲破思想牢笼的人没有大的作为，积蓄，爆发，再积蓄，再爆发是人生的辉煌。微博上有个著名的段子，人类的欲望从苹果开始：第一个诱惑了夏娃，第二个砸醒了牛顿，第三个握在乔布斯手中。

2.智者能在失败中看清错误的根源。

现在的失败未必是一件坏事，它会成为您今后成功的基础，成功的关键在于我们对失败的反应。如果你改变不了现实，那么你就得去学会改变自己。在忧患中不损志气，反增见识，其人进步不可量。一个志在有成就的人，他必须知道限制自己。半路退出游戏的人永远不会胜利，要记住，人之所以走入迷途，并不是他的无知，而是由于他自以为知。人生不在于长与短，而在于顿悟的早与晚，智者能在失败中看清错误的根源，迎接下一个挑战。愚者却在失败中迷茫而不能自拔。

“上帝要毁灭一个人，必先使其疯狂”这句话的真正意义，一个人缺乏自制，他就会失去精神脊梁，他的世界就会变的混乱无序、杂乱无章。安顿好自己的心灵，在冷静中自省，生命的活水取之不尽，用之不竭。战胜自己的人，才是真正的强者。

一个伟大的产品发明离不开对人性的深刻探索。自我超越是学习型组织的精神基础，它强调自我、强调内因，教我们学会如何扩展个人的能力，突破成长上限，不断实现心中的梦想。

3.自我超越是学习型人才的精神基础。

超越自我，就是一方面要不断地扩展自己的生命视界，使自己不断地融入更为深广的外在世界之中；另一方面，新世界又不断地展现在自我的内在世界之中，使外在世界不断融入内在世界。儒、道、佛三家学说在对待现实人生的态度上是截然不同的，但都追求一种超越世俗、超越自我的人生境界。孔子学说是面向社会现实的入世哲学，孔子的“毋我”并不是要人脱离现实，进入虚无世界，追求超越，强调摆脱“私己”的束缚，以达到高尚的精神境界。

自我超越观念的实质，是对旧习惯、旧传统的不断挑战。自我超越观念是使自己思维不断跨越历史的观念，这种观念的建立是困难的，但又是必要的。树立自我超越的观念是时代的呼唤，历史的要求，发展的必然。现实的有限性既说明人仍然处于一种内在世界和外在世界的奴役之中，同时又说明人的自由之路、超越之路总是向人敞开的。《西游记》故事告诉我们，“目的”并不重要，重要的是“过程”。那千山万水，你得一步一步地踩过去。蝉为了唱响一个夏天，要在地下沉潜多年，还要承受撕裂自己的疼痛，才能完成生命的蜕变。

杰出人才往往具有以下特征：观察生活能力强，能按生活本来的面目看待生活，而不是按希望看待生活；不怕神秘未知的挑战，反而被它所深深吸引；容易自我控制，他们的欲望和他们认定的正确事业是一致的；很少自我冲突，他们的个性是统一的；有一种健康的自尊、不自惭；有生活情趣，更会欣赏生活；他们行动的动机源于自己潜在的发挥能力的需要；达观镇静，不希冀突变；他们相信宇宙是有意义的，并相信精神生活。