打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
彭剑锋:使命感是企业成长的“天花板”(第二讲)

干部的使命感是企业成长的“天花板”(第二讲)

主讲 | 彭剑锋(华夏基石撰稿人,中国人力资源管理泰斗,教授)


(本视频4分02秒,强烈建议在wifi下学习)



(精彩观点)


1、企业的内在的激情、内在的活力,来自于人的使命感。


2、卓越的组织首先是由共同信念者所组成。


3、信念可以产生组织的激情,有追求,做事就奋不顾身,就有奉献精神。


4、干部所面临最大的障碍就是“小富即安”。


5、企业家和高管团队“小富即安”,不愿意持续奋斗,企业的成长就碰到了“天花板”。企业家的追求、使命感就是企业的“天花板”。


6、企业家和企业的高管“目标追求封顶”,就会导致组织“糜烂”,导致组织没有激情,最终导致没有竞争能力。

(本文转自华夏基石)

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
彭剑锋:企业家封顶与天花板理论 | 视频 + 文字
企业发展最大的问题,终究是人的问题
拆文解书︱重视干部的使命、责任与能力建设是企业走向成熟的重要标志
彭剑锋在大师塾的最新一讲中提到,中国企业...
名师有约特辑|彭剑锋教授:未来将会是战略生态化、组织平台化
彭剑锋:真问题,真答案,真功夫(《重生》推荐序)
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服