中国普遍的现象,找工作最注重的不是专业能力,而是你的口才能力……谁能回答面试官的奇葩问题,谁就得到这份工作……工作对你意味着什么?你原来的工资是多少,你希望我们能给你多少?你为什么要找专业不对口的工作?你为什么要跳槽?你对加班有什么看法?你能做好这份工作吗?……
答:1,有工作就有饭吃。2,4000,现在希望是5000。3,现在专业工作难找,只能转行。4,原来的公司工作量大,薪酬少。5,只要能有相应的报酬和在身体健康接受范围内都可以加班。6,只要薪酬与我我工作量相对应,什么工作都能做好!
(如果你这么直白地答,你就等着喝西北风吧)
在中国找工作,被问到的专业知识是很少的,老是问那些有的没的问题,又不能据实回答,所以, 公司高层往往是耍嘴皮子的人,真正有实力的,是那些基层累死累活的人!
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