中国普遍的现象，找工作最注重的不是专业能力，而是你的口才能力……谁能回答面试官的奇葩问题，谁就得到这份工作……工作对你意味着什么？你原来的工资是多少，你希望我们能给你多少？你为什么要找专业不对口的工作？你为什么要跳槽？你对加班有什么看法？你能做好这份工作吗？……
答：1，有工作就有饭吃。2，4000，现在希望是5000。3，现在专业工作难找，只能转行。4，原来的公司工作量大，薪酬少。5，只要能有相应的报酬和在身体健康接受范围内都可以加班。6，只要薪酬与我我工作量相对应，什么工作都能做好！
（如果你这么直白地答，你就等着喝西北风吧）
在中国找工作，被问到的专业知识是很少的，老是问那些有的没的问题，又不能据实回答，所以， 公司高层往往是耍嘴皮子的人，真正有实力的，是那些基层累死累活的人！
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