安徽蚌埠:乡村调解员老张的“和事经”
山东茌平 乡镇干部餐“刷”脸,廉政食堂让村级实现“零”招待
“凭君莫话封侯事,一将功成万骨枯”,现在的职场莫过于此,诞生一个领导,底下不知道有多少人挥洒着血汗。特别是基层干部,大多被消磨在时间里,几十年的基层坚守,送走十几个领导,领导中有谁又会记得,曾经是底下人的努力让他更进一步。
一位30年工龄的基层干部,升迁无望提点新人,讲出领导的忽悠套路。
在工作中,领导会想方设法让下属努力工作。因为很少有亲力亲为的领导,带着下面的人一起努力,常常只是安排工作,所以他需要人去努力工作,做出成绩,在他上一级领导面前表现自己。
一、画饼充饥这一招是领导惯用的手法,对新人和老员工都屡试不爽。小杨是刚进入单位的干部,刚工作几天分管领导就告诉他,你学历高,好好干,干出成绩我帮你推荐去县城某个单位。小杨就开始尽心尽力为这个领导工作,直到一次小杨因为手头工作太忙,没答应给分管领导做一件工作。结果就发现被分管领导疏离了。后来小杨才明白,分管领导根本没打算推荐自己,因为他也与同一批进来的同事说过同样的话。这才明白当领导对你许诺他能力之外的事时,他并不是真的看好你,只是在给你画饼充饥。
二、这件工作是我特意向上级领导推荐你的,好好干。工作任务总有轻松的、困难的、重要的等等,但是有这样一种情形,经常是轻松容易出成绩的和重要的工作是领导心腹在做,困难的和吃力不讨好的事则忽悠别人在做。当领导对你说:“这件工作是我特意向上级领导推荐你的,好好干”的时候,你得注意了,如果这件事真的是很重要的事,那恭喜你,你确实得到了领导重用。如果是无关紧要还费时费力的事,那只是领导在忽悠你为他干一些麻烦事,说白了你就是垃圾处理站。
三、有些单位会特意留着一个领导职位,来留住一大批为他能力干工作的人。最精明的领导会在单位留一两个领导职位,你会发现领导走了一批又一批,总有领导职位空缺。当有领导职位留空的时候,每个人都会觉得自己有机会坐上那个位置。然后领导会和很多人说同样的话,你很有胜任那个职位的能力,一定要努力工作。
如果你是老职工,不管领导说的多么天花乱坠,有多么真诚,千万不能轻易相信。因为你即使能胜任那个职位,领导将你提拔上去了,托付重任了,也只是领导的一种套路,只是为了让你更努力做事为他创造成绩罢了。
如果你是新人,你会发现资历不够,不要去争那些职位,努力工作就好。一旦你附和领导抱着势在必得的心态去努力,当你发现领导真的是在忽悠你,会对你的心态造成不良影响,反而会影响你未来的发展。“夫唯不争,故天下莫能与之争。”
总之,职场中要保持清醒的头脑,不要被利益迷惑。很多领导为了让下属奠基自己更大的成功,都会用一些套路忽悠下属努力工作,不必当真!只需要分辨出领导是套路还是伯乐,让自己的努力事半功倍就好!
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