当客户不愿意够买你的产品的时候，就证明:
1、销售模式有可能出了问题。
2、产品定价有可能出了问题。
3、销售渠道有可能出了问题。
4、人群定位有可能出了问题。
（但绝对不能是质量出了问题，因为质量合格是企业的标配因素）
当员工不愿意跟随企业继续发展了，就证明:
1、分配机制有可能出了问题。
2、管理策略有可能出了问题。
3、领导干部有可能出了问题。
4、环境氛围有可能出了问题。
（但绝对不能是老板个人出了问题，因为老板的未来是核心因素）
——慧杰·《军师语录》
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