打开APP
未登录
开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
开通VIP
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
财务部如何做业绩考核?
cangyue
>《财务管理》
2011.07.27
关注
财务部如何做业绩考核?
[ 标签:
财务部
,
业绩考核
]
2010年公司规定每个部门对每个人都要做业绩考核,而且需将个人工资的一半做为考核工资,财务部门应该以什么为依据来考核呢?
######
财务部
与
行政部
、电脑部之类属于
后勤管理
部门,无法直接与生产、销售等业绩挂钩,因此一般从员工的考勤、业务完成时间、业务差错率等方面制定考核标准
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报
。
打开APP,阅读全文并永久保存
查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
薪酬管理制度-
贾长松说系统(98期)|企业各类员工的绩效考核实施特点(上山型、平路型、下山型岗位绩效特点)
分享:教师工资制度及绩效考核(拿来即用)
办公室和财务部门如何进行绩效考核?
一个小公司老板的日常管理(21~40)
干货推荐:财务预算部门绩效考核指标大全,真实用、真落地
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
留言交流
回顶部
联系我们
分享
收藏
点击这里,查看已保存的文章
导长图
关注
一键复制
下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!
联系客服
微信登录中...
请勿关闭此页面
先别划走!
送你5元优惠券,购买VIP限时立减!
5
元
优惠券
优惠券还有
10:00
过期
马上使用
×