新到一公司任财务经理，原财务人员集体辞职，请问应该如何交接工作？

先看你是怎么任职的,如果是老板亲自找的你,你可以向老板说明情况,取得支持,不交接谁都走不了.再看为什么要集体辞职,你了不了解这个公司,不了解的话,劝你赶快找下家.第三,如果因以前老总调离,调整财务队伍,那不用担心,招兵买马,培养嫡系.交不交接并不重要,就是费点时间自己看帐.
还有很多,主要是你要了解你是怎么来的,为什么要调整财务队伍,根据实际情况来确定行动

集体辞职总是有原因的，这不是简单的交接问题，如不弄清真正原因，总令人不太放心！
当然，如果你已经弄清原因且对你并无风险，剩余的就是按交接办法进行交接，但要注意明哲保身：
1、如原有财务人员尚未离开，在老板在场的情况下双方交接并三方签字，区分责任，有疑问及时提出。
2、如原有财务人员已经离开，无法交接，比较麻烦！请老板联系原有财务人员回来交接；如对方拒绝，实在没有办法，请示老板对原有财务档案进行整理，慢慢理顺，并把清理结果及问题汇报老板。

首先，立即寻找临时人员和你一起进行交接，同时财务人员离职必须办好交接，以此理由要求辞职财务人员配合。

如果；离职财务人员不配合，则由人事部门强硬表态，毕竟现在职场背景调查还需要原公司美言。

你的新队伍组建，任务繁重。可以对原离职人员进行谈话，了解集体辞职背景，说不定可以打破防线，有一两个还会放弃离职想法。

同意您的意见：集体辞职总是有原因的，这不是简单的交接问题，

作为自我保护的措施，一是要求立即安排审计，审计报告尽量把公司财务情况描述清楚；二是有可能的情况下，安排交接，交接要有书面交接文书；三是如果不能办理交接，审计后应将原有财务资料封存，今后需要启封，必须有二人在场；而且发生集体辞职，公司方面往往也有问题，需要弄清楚，不要把自己陷进去。

这样的公司如不是国企，我看你就不要去了。

国企的话出了事还有人顶着，私企如出现这样的情况，不外乎两种情况，一是做假出了大问题大家都跑了，二是老板特别不好处。