我很不幸遇上了一个“坏”领导：他脾气暴躁，一句话不对，就会招来一场斥责；他要求苛刻追求完美，不管我是晚上通宵还是周末加班，他不达目的誓不罢休；他出尔反尔，才敲定的方案还没执行到一半就被他推翻重头来过；他好面子不认错，需要让我为他的失误背黑锅。不止是我，和这样的领导在一起谁都会感到扑面而来的压力和难以亲近的尴尬吧。我要如何与之相处
如果你有一个坏上司，至少有三门功课好学： 第一课：坏上司能教会你一种面对逆境的平常心 要成为一个领域的领袖人物，首先需要培养节制、坚韧等诸多品质。现在你遇上了一个坏上司，不应该感谢上苍的厚爱吗?你应该以“我不入地狱，谁入地狱”的决心，勇敢地面对你的坏上司。然后，在与坏上司的相处中努力培养你的各项美德。第二课：坏上司能激发你的潜能 你喜欢斗狠吗?你总是心里愤愤不平吗?你要知道，敌人、仇人都可以激发你的潜能，成为你的贵人。你也要知道，许多仇、怨、不平，其实问题都出在你自己。你更要知道，这世间最好的“报复”，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和“成功之后的胸怀”，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友。第三课：坏上司能增加你处理组织内部事务的政治智慧 一个人在自己创业之前遇上一个坏上司，逼迫你学习组织政治学，那就太幸运了。就算你永远不打算自己创业，学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。这三门功课学完，你的功力必会大长，今后的事业一定会因此而顺利。天将降大任于斯人也，必先让他遇到坏上司。
对于这些领导，我们需要做的是屏蔽掉他的“坏”行为带来的负面影响，看到这些行为下面的“好”意义。脾气暴躁的领导不可能对所有的事情都发火，而且火势都一样，他的情绪强烈程度往往与事情的重要程度呈正比。员工和领导位置不同，关注点自然不同，通过领导的火气你是否可以学习到领导个人在意的内容和作为管理层重视的内容。如果能培养这样的敏感度，换个角度看问题，最终获益的将是自己。 同样，在要求苛刻追求完美的领导手下干活，付出虽多收获也是成倍的。往往这样的领导更容易带领团队取得成绩，对于其中的员工来说，无论将来是留是走，这些成绩中有你一份，都是一笔财富。
对于出尔反尔的领导，如果还决定在他手下干一段时间，就让自己学会沟通，学会详细的汇报。
让你背黑锅的领导有时候说明他对你有足够的信任，他会因为欠你一份情而在其他方面回报你。
不同的解读会给我们不一样的感受，认为遇到这样的领导倒霉，在还没离职的这段时间里，既解决不了任何问题，还影响心情；认为这是一个学习成长的机会，虽然事情没变，内心的感受会不一样。想想如何让坏事变好，让自己最终获益。
