执行力。一个优秀的管理者必须具备有好的执行力，只有此项能力具备了，他才能去推进每一个公司的计划，才能确保公司的整个经营目标的实现，他在执行方面一定是非常的雷厉风行的。
协调力。管理者要对很多不同的岗位负责，要促成大家之间的这种合作，他就必须要有一个很棒的协调力，没有这种能力的养成，就不可能去领导众人完成一个个艰巨的挑战。
沟通力。每一个人的想法不一样的，管理者就必须要去多多的沟通，去和不同的人进行沟通，这里面的方式与方法都是一样的重要，这也是一个重要的能力。
表达力。管理者要善于传达自己的思想，没有好的表达力可是不行的，只有把这种表达力具备了，才能把自己的想法完全的融入到下属那里去。
责任心。一个好的管理者一定要有一个很强的责任心，他必须要对于各种的任务结果负责任，只有真正具备责任心的人才能够把一件件的事情做好。
专业能力。作为管理者来说，他对于这个专业应该是最了解的，对于很多岗位都是非常熟知的，只有这样，他才能引领大家去创造新的可能。
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