细说制度管理

1、管理混乱的起点是权、责、利不清晰，有内耗就没有绩效；
2、有制度无监督就不会落地执行，最好的制度是ISO；
3、没有制度的文化是口号，没有文化的制度是镣铐；4、流程是河道，制度是堤坝，流程不畅，执行就没有效率。

5、制度建设必须先僵化，优化，再固化；

6、敬畏制度是管理核心。