低调

 

想起谈谈“低调”，是因为经常在一些媒体报道中看到对干部的评价，“某某在任期间比较低调，很少出现在媒体上”。引起笔者注意的是，不知道从何时起，我们把“低调”作为了干部评价的标准。

的确，低调表示一个人谦虚谨慎，不张扬的态度，这也是传统上大多数中国人比较欣赏的人生哲学态度。说实话，笔者也非常欣赏这种人生哲学，我们即使在工作中也要“谦虚谨慎，戒骄戒躁”。因为，低调的人，不惹是非，可以专心做事；低调的人，可以隐藏自己的能力不显示出来，往往就可以排除外界不必要的干扰，从而能够成就一番事业。然而，实践中，我们也看到有一些人，在人前看起来低调，但私底下，尤其是八小时以外，却很高调，什么事都敢做，等真正出事了，才被发现在某些方面已经高调很多年了。一些人，不愿意在媒体上出现，甚至害怕被媒体盯上就出事。这就值得唠叨唠叨了。

其实，我们常说的是，“低调做人，高调做事”，而不完全要求低调。中国传统社会中，重人情，重关系，视做人重于做事，“修身齐家治国平天下”。不过，在笔者看来，做人是否低调，那是他自己的事，由他自己的性格决定。其实，高调做人，也没有什么不好的，甚至还有好处。因为，低调使人有好东西也不拿出来分享，其实损失是你自己，而不是别人。我们要求别人低调，除了传统文化影响的因素外，恐怕还与我们的嫉妒心理有关，遇到比自己强的，就打击，甚至不择手段消灭掉，逼着别人只好低调。因此，要纠正的，不是人家调门的高低，而是我们自己嫉妒别人的心理。其实，自己拥有一个强大而又豁达的心脏才是解决问题的关键。

做事则必须高调，尤其是对干部的评价，就应当建立高调的标准。因为，就做事而言，高调，在今天还不是可有可无的，而是必须的。现代的民主法治理念下的国家治理，讲究的是公开透明。这就需要通过包括媒体报道在内的方式，公开政府行为，使老百姓明白政府为他所做的事，同时也是使政府接受老百姓监督的重要手段。如果公权力低调，不出现在媒体上，老百姓怎么知道他所做的事呢？当然，在实践中，有些人工作上看起来很高调，但往往只是做表面文章，做做样子，忽悠百姓，应付上级检查而已，主要还是因为不透明，对上而不对下负责造成的。那我们就应该建立相应的机制，把如何“高调”也规范起来。

总之，做事与做人应当通过法治的方式分开，把做人的调门还给个人，把做事的调门给管起来，实现公权力的公开透明，而别以“低调”作为一本糊涂账。