用人单位小心！如下方式对待员工的，全部要给2倍赔偿！

老刘所在公司，直到他本人离职，都没有签订合同，更不用说缴纳保险了。

但是，老刘人离开后，开始申请仲裁，要求公司支付没有签订合同的2倍工资差额、解除合同补偿。

如果您有了劳动方面的法律问题需要咨询，可以申请成为罗爷法律的入门会员。

图自网络

“自我到公司，从未说过签合同的事情。”

就因1点原因，老刘申请赔偿。

法院判决：因该公司未与刘先生签订劳动合同，未缴纳保险，应支付未签订合同的2倍工资差额。

法院判决下来后，该公司支付了老刘工资差额、经济补偿。