ONE
人物
严格来说，他不是一个人。但今天的确是他的生日。
就算你不知道他是谁，你也一定在微信上看到过他。喏，就像这样。
他，熊本熊，是日本一个名不见经传的小县城——熊本县为了招揽旅游客流，专门设计出来的吉祥物。
别因为他是熊而小瞧他，好多姑娘嚷着要嫁给他：出道4年为熊本县带来的旅游观光效益已经超过114亿人民币，代言产品销售额超过60亿人民币。更重要的是，如果你伐开心，看看他，你就会觉得拥有了全世界的（表情）包。
为什么熊本熊会如此成功？
首先，日本的吉祥物是一种文化特色，所以吉祥物形象的“设计-营销-扮演-产品化”已经形成较成熟的产业链。每个参与创作熊本熊形象的人，都以非常专业的态度在对待他。日本创办了吉祥物学校的专家诸口尾平就说，连看到扮演者的手从衣袖中抽出来，都会非常失望。
虽然态度认真，熊本熊的营销方式却非常互联网化。为了提升他的知名度，熊本县县长郑重其事地任命他为熊本县营业部部长（这是仅次于熊本县知事、副知事的第三最重要的职位）兼幸福部长。后来熊本熊登上减肥杂志，但却是因减肥失败被降职为代理部长。
他们还另辟蹊径地将熊本熊的形象免费授权给公众，让熊本熊通过周边产品迅速融入日常生活。2015年，熊本熊衍生产品销售额就达57亿人民币，是2014年的1.5倍。
如果我们把熊本熊和以米老鼠为代表的传统卡通形象做比较，米老鼠们总是微笑的、善良的，但熊本熊这类新生代的卡通形象却一点儿也不完美。熊本熊长得“一脸懵逼”，却给予人们更多想象和创作的空间，在移动互联网上可以适应更多不同的社交语境，不停进行二次创作和传播，引爆移动互联网网民的参与感。
所以你会觉得，熊本熊就像是日常生活中的我们，面对生活未知时不知所措，而又不停在生活碎片中找到欢笑，如此真实的样子。
熊本熊，生日快乐。
TWO
数据
① 调查显示在三线以上的城市中，64%的中国女性握有家庭消费大权，这个比例仅次于日本，远高于美国、德国、印度。同时，中国女性希望通过消费“确立角色”和“获得认可”的比例明显高过男性。在有限的经济空间中，中国女性正打算通过“消费”确立经济话语权。
② 百度搜索发布二月10大热词，按照热度依次为：第88届奥斯卡金像奖、美人鱼、六小龄童、引力波、2016年中央电视台春节联欢晚会、敬业福、寨卡病毒、天价鱼、Apply Pay、2·6高雄地震。但是，谁会搜奥斯卡时候完成的输入“第88届”呢，更别提另外一个了。
THREE
图片
电子邮件至今仍然是最为活跃的互联网应用服务，但电子邮件之父雷·汤姆林森却于本周去世了，用@符号来隔开收信人姓名和主机名的主意就是他想出来的。
FOUR
声音
围棋的生存能力之所以如此强大，是因为围棋的美是变化的，在 AlphaGo 出现的这一天，整个围棋界都会发生翻天覆地的变化，可能是坏的变化，也有可能是好的变化，就看你怎么接受它了。对我来说，它是一个全新的东西。
十八届三中全会后已经过去三年了，但是只有政府部门和主管部门在忙改革，国有企业一直在等待——等待上级文件和指示。
即使现有法律、法规、政策、制度允许的企业改革也不改，一怕被说抢跑，二怕被说国有资产流失而秋后算账。但实际上国企完全可以通过市场化手段盘活，释放存量资产潜能。
智联招聘的调查报告显示，白领们认为大多数领导气质在男性和女性领导者身上并没有差异，且男性员工更容易信赖女性管理者。
同时在女性白领看来，“有自己的处世态度，不随波逐流”是成功女性最重要的要素，而“嫁给一位优秀的伴侣”却排名倒数第一，重要性远远低于其他决定成功的因素。
无论哪个行业的金融创新，必须建立于健康资产这一前提。将票房作为资产证券化，或许可以看作是一种电影产业的金融创新，但给资产注水、用吹出的泡沫掩盖资产的中空，与赌桌上出千、作弊无异。
对于依赖于内容创新的电影产业而言，被以买票房为实质的所谓金融创新驱动，内容的创新将失去动力。而资本也会很快踏着电影产业的干尸，走向另一个产业去继续吸血。
尽管有人认为，是企业经营成功让员工感觉愉悦，但是学术研究反复证明情况恰恰相反，企业业绩提高是员工在工作时心情愉悦所带来的结果。而良好的人事管理是让员工工作愉悦的关键：人们那些可以提供指导和有效反馈的人作为他们的管理者。
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