“明枪易躲,暗箭难防”。
一个人在正面针对你,更容易被你识破,你也会有充足的时间去应对。
最怕的是,有人在背后算计你,对你使坏;
这种行为具有隐蔽性,轻易不会被你发现;
等你发现的时候,或许已经给你造成了损失。
在背后使坏的人,常常会暴露出一些表现。
-01
关系不熟,到处打探你的背景
一般常发生在职场中。
初入职场,周围的同事对你并不了解。
而这个时候,他们还拿捏不准应该用什么方式跟你相处;
如果对你“呼来唤去”,仗着资历老就拿捏你,会担心你有没有关系;
如果跟你走太近,套近乎 ,又担心在你面前丢了面子。
所以,他们往往先打听你的背景。
比如:
明着关心你,实际上字里行间都藏着对你的“试探”,打算套你的话。
你稍不注意,就会被他们的话题引导,失去了神秘感;
如果你遇到了“高手”,擅长调动你的情绪,对你表示关心;
这个时候,职场小白更容易被迷惑。
这种情况下,最好的应对方式是:
保留神秘感,说话3分真,7分假,让对方看不透你。
过早暴露底牌,对你是不利的;
任何关系,都是如此。
并且,你要记住一个社交潜规则:
没有平白无故的好,也没有无缘无故的恨。
那些上来就对你无比热情的人,你就要警惕了。
-02
在你面前,频繁“挑拨离间”
也就是我们常说的“吹耳边风”。
这类人,一定要小心谨慎应对。
比如说:
他每次跟你聊天,聊着聊着就会跟你吐槽某个人;
你还不了解那个人,而他就带给你“先入为主”的刻板印象。
后续,导致你对那个人也下意识产生了“防备心”;
可你却忘了,最应该警惕的是“对你吹耳边风”的人。
在网上看到一个网友的经历。
虽然计谋很令人不齿,却是最有效的。
网友在单位里上班,跟某个同事产生了矛盾。
矛盾产生后,同事对他的态度并没有变得冷漠,反而主动调节两个人的关系。
这让他降低了戒备,认为同事是个“可靠的,大度的人”。
就是这种心理,让他陷入了“职场危机”。
同事经常在他面前吐槽他们的上司,先挑起话题,然后引导网友在背后说上司的坏话。
而这一切,都被同事录了音。
随后,同事匿名把这些“证据”都发给了上司。
果不其然,从那之后网友就处处被针对。
在社交中,你一定要警惕那些,习惯在你面前“吹耳边风”的人。
这类人往往别有目的:
第一:借你的刀,让你跟对方产生矛盾。
第二:让你降低防备,然后再给你当头一击。
-03
诋毁你,或者跟上司“打小报告”诬陷你
背后算计你,使坏的人,最常见的行为就是:诋毁你。
到处跟人传播你的谣言,试图抹黑你;
往你身上强加一些标签,背地里对你指指点点。
当着你的面,他们是不敢的;
相处过程中,他的表现还是“表面乐呵呵”,看上去跟你关系和谐。
背地里,他想尽一切办法给你制造麻烦。
抓住你一个小把柄,就悄悄地跟上司添油加醋一番,打你的小报告;
在周围的人面前,总是贬低你,指责你;
习惯将所有的错误,都怪在你身上。
调动周围人的情绪,让大家一起“记恨你”;
将别人的错误安在你身上,带着大家一起孤立你,排挤你。
在社交中,职场中,这些行为也是常常发生的。
在社交中,保护自己最好的手段:
第一:始终保留神秘感
让别人永远猜不透你,看不透你,打听不到你;
该立人设的时候,就不要犹豫;
虚虚实实,才能让别人谨慎对待你。
狐狸不可怕,可怕的是它背后的那头老虎。
第二:进入一个圈子,从一开始就要有原则
当你有原则,有底线,态度强势的时候,周围的人就不敢轻易欺负你。
如果你总是妥协,那么你会成为“任人拿捏的软柿子”。
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