“人要知'常’才能'容’——知道什么是正常的，人才会从容、宽容、包容。”经典的智慧千百条，但就这样一条，在生活和工作里解决问题，消除烦恼，处处有用，日日够用了！
有位伙伴，为在工作中总是有人给她“穿小鞋”而烦恼。她想通过学用《道德经》提升自己的智慧。但是读了一段时间的《道德经》，身边的“小人”还是不断，甚至其他部门的下级同仁，都要恩将仇报，在她的主管面前奚落她，她实在想不通这是为什么？
当一位企业主朋友说：“在职场真正做事的人总是要被人穿小鞋的。不被穿小鞋的人那就是不做事或者不重要的人。还是感恩那些给我们穿小鞋的人吧，至少表明你的存在被人看见了。”虽是带点调侃的一句话，却也描绘了正常现象，只不过有时候局中人就不容易看懂。
而正是上面这一句话就平复了伙伴的心，她也叙说起那些平日觉得特别“不正常”“不应该”的事情，其实仔细想想就会发现，那些“不正常”只不过是基于自己的眼光和角度、认知和经验得出的结论，却要把它当作“人类”的标准，想想都觉得自己好笑。
当她开始说自己傻，“自黑”自己的时候，我们知道她原来的困扰已经消散在她心底荡漾出的微笑里。我们翻出《道德经》第16章，读到“知常容”；我们读“问道心得”，读到“吃了苦，经了难，还能把一切归于感恩，这是生命的通天之门”这样的智慧之言时，生命就有了力量。这位伙伴说，我也要好好花时间学用好《道德经》。
无独有偶，还有一位朋友C也是职场遇到困难，不能解决，煞是烦恼。因为疫情影响，她所在的团队要做较大幅度的组织调整。其中一个重要主管需要调动，她担心会让团队有冲突，不知道怎么做才能和谐团队。在交流中，一位资深的老师分享说：“所有组织调整都是会有摩擦的，有人会不爽，这是正常现象。这就是主管要去智慧地面对与解决的问题。”这位老师一句话点醒她，他说的“正常”，就是让人从容、宽容、包容地在工作场景中的呈现。
之后的两天，C很高兴地对我说：那天学了“知常容”，接受了任何可能的结果。现在发现，组织调整了，团队里也没有她想象的那样反应激烈。其实，工作的场景就是让我们在解决问题中练习心性。知道所有问题都是来成就我们的，还有什么好纠结的呢？！
看到这位朋友的心静下来时，从容面对问题，包容团队任何人员的不同反应，问题自然而然就解决了，真为她高兴。“知常”不仅让我们从容做事，还让我们坚定信心！
一位伙伴T，他分享了现在的环境下，《道德经》学用牵手、践行之路的困境。同时另一位老师对此看法不同，他分享说：“修道、成道之路，本来就是充满荆棘的，这些看似困难的境遇都是考验，也是老天对修道之人的一种筛选啊。坦然接受就好！”在任何境遇里都发出正确的信号，靠的是什么？还是那句话“知常容”，因为他知道“一切都是最好的安排”，并深深地信任它，也在每一个发生里用生命体验它！
感恩生命里所有的遇见，每一个遇见都带来信息，让我们有机会明白“知道什么是正常，人才会从容、宽容和包容”，愿我们体验“常”，了解“常”，让生命回归大从容、大安心。
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