今天听到一位女士分享自己第一次参与《道德经》学习,一天课程下来的感受是:感到人生打开了幸运之门,看到了自己进步的空间。
在课程中,她发现《道德经》的重点就是要让传统文化在生活、生产、生命中换发活力,怎么做呢?就是把我们每个人天性中的品质亮化出来,形成习惯,幸福人生。
她尤其对第一天课程中“忠诚、爱国、敬业”这三个品质特别有感触。
她毕业后被分配到了当地最好的公司,但不幸的是,入司之前意外把腿摔成了粉碎性骨折,所以与这家公司擦家而过。不过人生中有很多事真是祸福相依,因为半年后她得知这家曾经辉煌的公司倒闭了。
后来,她进入了一家世界500强外企公司,并非常敬业的工作了十几年,由于她的品质,后来成为了这家公司中华区的HR。
但意外总是会发生,这就是人生的常态。那一年,由于特殊原因,她所在的公司要关停,按照外企的惯例,人事部门要提前半年通知员工,做好准备。
但面对突发情况,公司的几百员工并不理解,围攻、投诉、闹事等各种状况频出,甚至有一天动用了当地所有的救护车来救援。上级要严厉问责外方负责人和带头闹事的员工,怎么才能平息呢?
那时,她感同身受到同事的压力,也理解上级的考虑,她既爱自己的国家,也忠于自己的公司。所以,她发愿:要保护好员工,也要确保公司未来一年的安全正常运营,为社会带来和谐。
为了保护员工、维护稳定,那一次她体会到了爱国、忠诚、敬业这些品质的力量。
后来,她不顾身体的压力,放下正在高考的孩子,经过不断的努力,不断的进行平衡和运作,终于完成了自己的愿望——既让公司平稳着陆,又为员工争取到了优厚的补偿金,让国家、让公司、让同事都非常满意,这个极其棘手的事件,最后处理得非常圆满!
由于她不懈的努力和卓越效果,海外总部希望她继续随公司工作,但她拒绝了,只同意成为这家世界500强企业的特别顾问。
她拒绝的原因是在这个过程中看到太多需要帮助的人,所以她要举办自己的公司,为更多的下岗员工提供就业机会。
她的信条是:最好的企业是让员工满意、客户受益、社会信任。
今天,当她走进《道德经》的课堂时,她发现这里所讲述的把“忠诚、爱国、敬业”等无我利他的品质内化于心、外化于形,与激发自己生命的力量,震动了她的心,这就是她要找的文化归属!
所以,她要把能正三观的《道德经》作为企业文化,带回家乡、带给团队,去滋养更多人的心,幸福更多人的生活,为社会和谐做一点小事!
她说:“能参与学习《道德经》,我是带着敬仰而来,亦将带着使命而归。”
逯欣心
2019年6月3日,第460篇
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