机关新人没有这“四心三力”，你就永远做个新人吧！

文 | 黄春雷

我是公务员原创出品

 

     引言

又再过2个月，新录用的公务员就要入职上岗了。那时，关于机关的种种“传说”将变成现实。其实，和各行各业一样，机关工作也不容易，对于新人来说，要想尽快的适应机关工作和环境，要具备“四心三力”！

呵护好初心

每个人都有梦想，或者说理想。这是每个人的“初心”。对很多人来说，刚刚踏入社会的时候，可能并没能和“初心”相伴。但这并不可怕。“初心”的实现往往需要付出艰苦卓绝的努力，有的人没能坚持到最后，中途退出了，从此与“初心”分道扬镳，可能余生只能用后悔来祭奠“初心”。“初心”是让生命灿烂光彩的“神笔”，坚守初心，就是坚守美好的生命。只有经历了风霜雨雪的洗礼，生命之花才能更加持久的绽放。对于新人来说，千万不要轻易地放弃“初心”，要有历史发展的眼光，不要怕一时的困难挫折，困难挫折只不过是到达“初心”彼岸的“摆渡船”“垫脚石”，如果你挺过去了，当你若干年后回首往事的时候，拥有的将是“也无风雨也无晴”的淡定从容。

保持求知心

出了校门，进入机关门，这不是求知道路的结束，而是更高层次的求知征途的开启。社会是一所大课堂，需要学习的东西很多，这些东西和在学校里学的专业知识有很大的不同，很多东西是隐形的、潜在的、可意会不可言传的、甚至没有人教需要自己感悟体会的。专业知识好学，这些东西有时候并不好学。从“校门”到“机关门”，从“象牙塔”到“大染缸”，只有不断追求新知、习得新知，才能适应机关生活，胜任机关工作。

保持平常心

“人事有兴替，往来成古今”。在机关工作，经常要面对人事变化，或者别人提拔了，或者别人出事了，也或者自己长时间“原地不动”。很可能昨天的“同年”瞬间就变成明天的领导。对于人事变化，要能够保持平常心，别人提拔了、进步了，要真心的为别人高兴，祝福别人走向更高、走得更好，要善于从别人身上学习经验；别人出事了，也不要幸灾乐祸、落井下石，要善于从别人身上吸取教训；自己长时间“原地不动”也不要急躁灰心，更不能怨天尤人、牢骚满腹、甚至自暴自弃，要知道，干部的提拔使用是组织经过认真全面权衡慎重决定的，可能别人更适合那个岗位，也可能是符合自己的岗位还没有出现，还可能是自己的能力素质确实存在欠缺，等等。我们需要始终做好的是耐心蛰伏，积累经验，提高本领，等待机会来临时才能厚积薄发，要相信，机会始终是留给有准备的人的。

保持纯洁心

社会是个“大染缸”，机关也不例外。刚从纯洁的“象牙塔”走出来，能够始终“守身如玉”、保持“冰清玉洁”尤为可贵。尔虞我诈、权力斗争、相互倾轧、恶意中伤、贪污腐败、生活腐化等社会的黑暗面随时可能在我们身边“现场直播”，稍有不慎，自己可能被卷入其中、深陷其中，后果严重的话可能不得不提前结束自己的政治生涯。作为新人，要始终保持一颗纯洁健康阳光的心，多做多听多思考，少说少论少掺和，秉持一颗公心，讲求方式方法，恪守纪律规矩，忠于组织、事业和人民， 这样才能行稳致远。

富有执行力

对于机关人尤其是新人来说，大部分时间、大部分人都要执行上级的决策部署、决定安排，高效圆满的完成领导交办的工作任务，并及时的反馈工作成果尤其重要。要准确领会把握领导意图，事前不明

 

 

白的请示清楚、事中有困难的汇报清楚、事后及时反馈清楚，让信息在领导和自己之间保持畅通，方便领导掌握大局，更好决策。不要暗自揣摩领导意图，不要擅作主张，不要有头没尾。

富有创造力

机关工作困难无处不在，大到历史遗留问题的解决，小到具体业务上的困难，还有每时每刻出现的新情况新问题，都需要我们用创新性思路、创造性办法予以解决。要相信，只要思想不滑坡，办法总比困难多，要肯动脑子，善动脑子，深入分析困难症结，找准问题根源，就一定能创造性的解决问题。不能两手一推的“这也不知道、那也不知道”。

富有合作力

一个人浑身是铁能打几根钉子，火焰炽高是因为有众人的拾柴。一个人本事再大力量终究是有限的，众志成城才能形成攻坚克难的磅礴合力。新人既要张扬个性，也要融入集体，善于与人团结合作，要学会把自己的追求和目标与单位的荣誉和成绩结合起来，要知道，大家好才是真的好，集体里的孤胆英雄虽然听起来很好，但实际上未必有那么好。

职场之路何其漫漫、何其艰难、有时候又何其匆匆！唯其漫漫、唯其艰难、唯其匆匆才更要开好局、起好步、系好“第一粒”扣子！祝愿各位新人都能够走好“第一步”，赢下“第一局”。