如果 Twitter是一个鸡尾酒会， Facebook是晚宴，都可以很有趣，但也可以是噪音和喝醉酒的人。 LinkedIn可能只是业务发生的地方。
LinkedIn是一个社交网络，让你信任的接触与连接，本质上创建一个虚拟的关系网。 但它远不止于此。
除了在一个地方找到您的重要业务联系的方便，它提供了一个有用的资源，为求职者，销售的人是勘探，谁是合格的人，以填补职位的招聘。 枚举有太多的好处，但它不只是一个社交网络，它是一个可以搜索的地理位置和它所提供的是免费提供的人员和公司的数据库。
LinkedIn在2006年，是人口与企业家，风险资本家和商务人士，需要邀请加入。 尽管其门的方法，其成员增长了5到8万的一年。 在2007年，当Facebook大家敞开了大门，其成员起飞，LinkedIn遵循的领先地位，并通过今年年底，有超过15万用户。
与Facebook或Twitter不同的是，并不是每个人都加入LinkedIn的，但那些承认其价值。 今天，LinkedIn拥有超过80万会员遍及200多个国家和七大洲，并在每秒一个新成员的速度继续增长。
当我打开我的帐户，我邀请一些商业伙伴和我一起。 但在我之前，我花了时间信息汇总，然后写了一篇介绍，清理了我的简历，并收集其他有关资料来填充我的个人资料。 当时，不包括个人资料图片，但他们现在，包括良好的照片，反映了项目的形象，你想，我觉得这是值得的。
如何建立一个有效的LinkedIn个人资料
1）更新你的简历 -密切注意拼写，语法和标点符号。 不要只依靠内置在语法和拼写检查工具，因为他们不一定检测写得不好的情况下或散文。
2）自我介绍 ，包括信息的准雇主或同事有兴趣知道。
您的LinkedIn页面就像是促进你的形象给别人的时候，你是不是有自己做代理。 想想你必须设置你从其他人提供相同商品或服务，使您的案件的经验。
3）确定与专业团体和组织的从属关系 。
例如，如果你和一个潜在的雇主通过校友组连接，这可能是一个连接点。 但LinkedIn是不是四方，没有竞争的“徽章”显示。 添加从属关系，需要理智地进行。
4）如果你觉得你可以作出重大贡献 ，在你的领域的专家回答的问题。
大家可以提出问题，并可以增强你的名声，如果你能回答，相信自己定位为“以”人在一个特定的纪律。
5）以时间来考虑，使你的成就和荣誉 。
不要觉得好像你正在利用这个机会吹嘘和夸耀。 你已经完成了很多，应该站在它的人群。 你赚了。 这是你应得的。
这不是你做什么只要你的贡献的影响，。
6）在你的社区作为志愿者参与，体现了团队精神和良好的公民-很多雇主，而且往往反映他们的价值观是很重要的属性。 如果您已经通过志愿服务贡献，这么说。
谁连接？
连接到现实生活中的现任和前任同事，联营公司和雇主。 他们知道你会接受你的连接请求。
最后，确定谁可以推荐你的人。
你可以问问前任老板或同事，如果他们写你的建议。 你应该问你的工作有直接了解的唯一的人。
如果有人需要时间来帮助你，我不能用手写的字条，强调不够，你必须向他们表示感谢，最好。 为什么做，而不是发送电子邮件？ 因为很少有人做到这一点，它使你脱颖而出。 我常常惊讶于人们如何未能正式表示感谢时，有人出去自己的方式为他们做些什么。
LinkedIn已经导致我收到不请自来的聘书，这说明它可以做什么的人，即使是被动的。 它提供的选项链接到你的Twitter发布状态更新，并于最近与Behance合作，将视觉作品样本用户配置。 但在大多数情况下，你会发现只有在LinkedIn的重要资料。 必须明确寻求，当一个人正在寻找LinkedIn不像个人网站，他们的模式已经找到你。
LinkedIn个人资料上的时间投资，可以是有益的多个层面上。 和旁边的东西严格的业务最终，可能有他人分享您的兴趣或专长的加盟团体的社会方面。
在LinkedIn的发展和创新，有一件事不会改变：它的工作原理。
