2016年大学生就业人数达到了历史新高765万，根据多地劳动力市场提供的研究报告，今年二季度，随着大批的高校毕业生进入就业市场，就业竞争压力增大，就业难度并不低。就业难被一些毕业生所提及，“上一届毕业生找工作时，自校招的岗位很多，今年岗位少，特别是本地城市的更少。在这种不得已的情况下，班上部分学生花了更大的力气找工作。”一位广告学专业的学生如是说。
宁愿选择低收入也要留在大城市
从现实情况来看，大多数学生希望留在一线城市工作，很多学生愿意到北上广深去工作，其实工资并不高。有的本科毕业生月薪四五千元，在一线城市扣除房租和饮食费用基本所剩无几，但是他们仍然乐此不疲。
如何选择就业城市？
一个城市的综合竞争力是指一个城市在一定区域范围内集散资源、提供产品和服务的能力，是城市经济、社会、科技、环境等综合发展能力的集中体现。但每一个人都有自己的职业理想，并不是每个城市都能实现我们的职业理想。作为一个求职者，是你去适应你工作的城市，而不是城市来适应你。
所以，当我们在做出选择的时候，除了参照这个城市的综合竞争力，也要考虑自己能否在这里实现自己的梦想，能否适应这里的一切等等。我们大学生在择业时，一定要考虑好到底哪个城市比较适合自己，可以从以下几个方面考虑。
1、 经济结构。
每个城市都有自己的经济结构，它决定了这座城市对各类人才的吸纳能力。对于在经济结构中历来处于重心地位的专业需求量就会比较大，这类人才在这里的发展机会就比较多。例如一个重工业专业毕业生选择去一个轻工业城市发展，肯定是不妥当的。
2、 城市文化。
一个城市的人文环境和当地人的思维方式，直接影响着她对外来者的接纳程度。一个完全开放的城市会对外来人员敞开大门，而相对保守的城市本土化思想就会多些，在用人上也会倾向于本地人。国营企业就是个典型的例子，几乎每个城市的国营企业都倾向于用本地人。如果你希望进国企类单位，最好就选择去自己的家乡就业。
3、 城市发展状况。
一般来说，一个城市经济越发达竞争就会越激烈，所以那些喜欢挑战、适应能力强的人比较适合去发达城市；反之，就应该选择竞争压力较小的中小城市比较好。
因此，大学生在选择就业时，一定要结合自身的情况。大城市未必一定好，小城市也不一定就不好，只有合适的才是最好的。
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