从事文字材料工作已有5个年头，到现在还记得，第一次写的材料领导在大会上读完时，那种如释重负、又有点成就感的感觉。刚开始写材料，任务布置下来，我真是感觉自己书读得太少，电脑文档页面的字敲了又删，删了又敲，肚子里的字更像是挤牙膏一般，结构混乱、表述混乱，怎么也不能完整的成稿，交到领导那里，也是反复退稿、反复修改，一度觉得在这个岗位上呆不下，心中那种压力觉得每天上班都是噩梦。
后来，逼着自己不断学习，请教写的好的同事帮忙修改，渐渐地，自己慢慢摸清了公文材料的套路，越来越能够应付。现在经历了大大小小的各种材料之后，对于如何写好材料，我也总结几点经验：
第一，要善于了解全面工作。一份好的公文材料，不能是空话、套话，放之四海都能用的，而是要围绕实实在在的工作实际来谈、来写，所以必须要对所在单位工作要有全面了解掌握，要主动问、主动了解。同时，要紧跟上级最新的精神，要紧贴最新的提法，所谓上面指向哪里，我们的重点就要往哪里靠，深刻领悟上级政策，这样两者融合才能写出一份既有高度又有深度的材料。
第二，要善于学习借鉴。所谓“天下文章一大套，关键看你会不会套”。这个说法我十分赞同，我觉得会抄会套是种本事。这不是说让你原封不动的拿来用，还是可以就同样的工作，借鉴好的写法和思路框架，并从中提炼新的提法。同时，好的材料都是改出来的，要反复看、反复读，自己改、请别人改，逐句改、逐字改，只有在一次次的改动中，才能学会换位思考，学会站在全盘考虑。
第三，要善于把握领导意图。每个领导都有自己的风格，所以给领导写材料，要有相对应的文风，要能体现领导的性格气质，体现领导意图。这点也是最难的把握的，需要你对领导要多了解、多观察，比如平常开会讲话，领导喜欢什么样的表述，平常改材料，喜欢怎么改之类。总之，你给领导写材料，关键要让这位领导能接受，所以要仔细观察，要体现其本人特色。
平时，要注重积累，多看报纸报刊，好的文章要记录下来，做好归类，这样到用的时候，才不会觉得没有东西看。不管怎么说，写材料这份工作，很烧脑、很辛苦，加班加点是常态，超过40岁如果还是材料狗一枚，那是有点悲催的。除非是真的喜欢文字工作，否则的话还是希望写材料的人都能早日脱离苦海。
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