坚守好自己的岗位，才是你的最大筹码

丁玲/节选

 

前段时间，公司里来了个新同事，挺有礼貌的，无论见到谁，都是哥哥姐姐地叫，给人的印象很好。他不仅嘴巴甜，到吃饭点也是争着抢着给大家带外卖；每天下班最后一个走，把办公室的椅子摆放的整整齐齐；早晨来的时候，还把所有的电脑都开了机，节省了大家的时间。

虽然都是小事，但是能想到这些，坚持这样做，也是令人刮目相看的，同事们都止不住夸赞他。闲聊的时候，总监说，现在的95后小朋友真的是情商很高，比他们那一代强多了，他那个时候只知道一门心思学技能，加班，干活，根本不知道搞人际关系。大家纷纷表示赞同，另一个同事也说她刚工作的时候，连个话都不敢说，见到领导，也硬是假装没看见。

然而，就是这么个人人称赞的小伙儿，却没有过实习期，就被辞退了。原因很简单，他做不好自己的工作。临走的时候，他还特别委屈，他热情地帮同事们做着各种不属于他工作的杂事、琐事，怎么就工作能力欠佳了？

是啊，他所有的事情都做的很好，唯独自己的任务被落下，可是公司要看的不是你把别人的事情做得有多好，和谁谁谁关系处得好，而是你自己的事情完成得怎么样。人缘好，受欢迎，情商高，都是加分项，但是公司不考核这些，这也不是一个人价值的最好体现。

作为一个员工，最终还是要回归自己的工作，坚守好自己的岗位，这才是你能通过考核的最大筹码。