中国职场人眼中的成功女性——董小姐打败奶茶妹妹
智联招聘作为中国领先的职业发展平台,一直对职场女性的发展保持高度的关注。在智联的平台上有49%的求职者都是女性。本次发布的《2016中国女性职场现状调查报告》中,对80后、90后职场白领心目中的成功女性进行了评选调查,最终有四位女性的得票数位列前茅,分别是“奶茶妹妹”章泽天、著名国际演员章子怡、“董小姐”董明珠和诺贝尔奖得主屠呦呦。
这四位女性成功的社会表现大不相同,可是谁才是职场白领们心目中最成功的女性代表呢?根据调研结果显示,董明珠的得票数远远超出其她三位,成为目前职场女性的成功符号。随着时代的变化,成功女性的标准也在不断改变,十年前最成功的女性现在未必还能得到公众认可,那么职场白领评价成功女性的关键标准到底有哪些?
什么样的女性才是成功女性?
在本次调查中被访对象以职场女性居多,在眼光挑剔的女性看来,为什么董小姐会遥遥领先于其她女性代表?成功女性的标准又是什么?智联招聘CEO郭盛对这些问题进行了深度解析。
从《2016中国女性职场现状调查报告》汇总数据来看,成功女性关键特质有四个。首先是要有自己的处事态度,有自己独特的观点,不会随波逐流,调查发现,有独到观点的女性最能得到职场人的认可。其次是要有强烈的、正向的价值观,这种价值观是走向成功非常重要的特质之一。第三要有强大的爱心,能够关爱自己和身边的人,并将爱心在职场传递下去。最后是要拥有受人尊敬的人格魅力。在职场白领们看来,这四个特质是成功女性领导者的关键标准,而在这些方面,“董小姐”的得分相对更高,因此成为了白领们心目中的“职场女英雄”。
善用女性特质,化身职场超级女英雄
那么对于职场中的女性群体来说,如何才能成为职场中的女英雄?郭盛针对报告提炼出了六个关键字,分别是“情感、信仰、坚毅”,这些正是职场女性成功的关键所在。
第一是情感,在《2016中国女性职场现状调查报告》中可以发现,白领们普遍认为“情感丰富”是女性非常巨大的优势,她们谦虚谨慎的态度以及同理心经常是男性领导无法比拟的。对于女性领导来说,也许一个简单的拥抱就能化解员工的职场困境,亦或带来更高的职场荣誉感,在拥抱的背后,其实是女性强大的善于表达的情感优势,善用这一优势,能够帮助女性成为一个优秀的职场领导。
第二是信仰,我们在调查中发现,大多数职场白领认为女性领导的信仰更加坚定。拥有坚定观点和信仰的女性领导者,会给员工和团队带来更强的感召力和影响力,从而更容易让团队取得成功。
第三是坚毅,即坚持和稳定,这是女性非常重要的一个特质。调查结果显示,职场男性跳槽的几率更高,更加倾向于寻找新的发展机会,而职场女性对于企业的忠诚度更高,在工作岗位上拥有更大的稳定性,愿意为自己的信念付出坚持的力量。董小姐在格力付出了几十年的时间,最终将企业带到了更高的高度,也让自己成为了职场女性的成功典范。
对于中国职场女性的发展建议,郭盛表示,女性应该发挥自己的情感优势,用自己的信仰感召身边的人,并通过坚持不懈的努力,化身成为职场的超级女英雄。
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