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MOOC（慕课，大规模在线开放课程）与超过200所院校合作，为超过2000万名学生提供超过1300门在线课程。但MOOC平台能帮学生找到好工作吗？在参与加州大学伯克利分校两门计算机在线课程的学生中挑选出868名优秀学生，基于他们优异的课程表现和突出的技能水平，把他们推荐给世界一流的科技公司，如谷歌、亚马逊、SAP等。结果868名学生中，只有3名得到了面试机会，最终无一被雇佣。
MOOC提供者为这样的试验结果找了很多原因，其中一项就是“公司的人力资源部门更喜欢有传统大学经历的候选人”。美国顶尖大公司人力资源部的肖梅认为，在线课程的成绩不一定代表学生的能力。看一段视频，答几道题，分数的意义有多大，感觉挺难说的。即使课程结束后获得了认证证书，也还是疑点重重：“要怎么证明是推荐学生本人而不是其他人替他完成在线考试呢？要怎么证明考试过程中没有作弊呢？在这些问题没搞清楚前，用人单位很难相信MOOC平台推荐的学生足够优秀或足够可信。”而在校体验不仅有助于提升学生的沟通能力、人际交往能力，开阔人的见识，更有助于学生人生观和价值观的养成。
虽然上过在线课程在招聘环节还只能做加分项，无法做得分项。但一些用人单位表示，可能再过一两年，MOOC 的人才推荐机制会更成熟，市场需求会多起来，用人单位也会制定一些相应的准则和流程，用来招聘MOOC的学生。麦可思
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