村庄治理是美丽乡村建设的一项重要内容，是一个必须破解的课题。作为基层干部，就必须认真研究探索村庄治理模式，选择最佳模式治理好村庄。
模式之一：强人治村。有的村庄村干部家族势力大，比较强势，独断专行，我行我素，唯我独尊，听不进群众意识，不关心群众疾苦，群众敢怒不敢言，民愤长期积压，得不到有效化解。群众稍有不同意见，就恶语相向，有时甚至拳脚相加。这样的村庄，没有半点民主可言，长期理不顺民众情绪，长期积压的民愤极容易引发突发事件。一旦发生突发事件，就很难化解和疏通。因此，强人治村的模式极不可取。
模式之二：富人带村。能够带头致富的人，一般在村里都有一定的优势。也是广大村民学习和效仿的对象。要让富人带村，关键还得选好人。要选有公心的人，选公道正派的人，选择靠诚信种植、养殖、经营致富的人。坚决不能选私心重，品行不好，靠投机倒把致富的人。如选对了人，就能够带领群众致富，让整个村庄走上小康之路。如果人选不对，只顾自己发财，不管群众冷暖，自己越来越富，群众生活却始终很不到改善，如果把握不好甚至走上贪污腐化之路。
模式之三：能人管村。如果选择能人管村的模式，一定要选有团结协作精神的能人，而不能选自我意识过强，没有团结协作精神的人。如果选好了有团结协作精神的能人，就会凝聚人心，团结力量，形成发展的合力。如果选的是没有团结协作精神的能人，不会团结人，不会凝聚人，形不成合力，只是逞个人之能，单打独斗，个人英雄主义，是治理不好村庄的。
模式之四：文人理村。文人往往彬彬有礼，讲道理，守规矩，能够把一些关系梳理清楚，能够提出一些发展的思路。但是，却往往书生意气，心高气傲，做事不接地气，不愿意低头做事，只想挺胸做人。遇到突发事件，往往议而不决，应对不及时，处理不妥当。面对群众，讲一通大道理，群众反感，起不到很好的作用。
模式之五：支部领村。党支部是基层的战斗堡垒，村庄治理，加强支部建设是关键。千方百计把党支部建设好了，选好了支部书记，有了凝聚力，把所谓的强人、富人、能人、文人，统统都团结在党支部的围绕，为我所有，就会形成强大的合力，既能够治理好村庄，又能够促进发展。如果党支部建设跟不上，没有凝聚力，团结不了人，所谓的强人、富人、能人、文人，你不服我，我不服你，一盘散沙，各自为战，各显神通，不仅治理不好村庄，还时刻一触即发，引发事端。
总之，基层党委要搞好村庄治理，就必须重视党支部建设，把党支部建设成为各村各寨的战斗堡垒和主心骨。让党支部发挥好战斗堡垒作用，让党员发挥好先锋模式作用，形成美丽乡村建设的统一战线，齐心协力建设美丽乡村，为人民群众造福祉。（宾川县宾居镇党委书记 王恩伟）
责任编辑：严宗强
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