2013年省直机关党员队伍建设工作要点

 

2013年省直机关党员队伍建设工作要深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕省委十一次党代会和十一届二次全会确定的中心任务，全面实施省直机关党建工作“15367”工程。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，努力建设一支结构好、素质好、能力好、作风好、作用好、口碑好的“六好”党员队伍，为全省经济社会更好更大更快发展提供坚强的组织保障。

一、做好发展党员工作的宏观管理

（一）研究确定发展党员宏观计划。根据中组部和省委组织部的要求，制定发展党员宏观计划。重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，加大在生产工作第一线、35岁以下青年和妇女中发展党员工作的倾斜力度，发展新党员所占比例分别占70%、80%、40%左右。注意做好在高知识群体、专业技术人员、流动人员中发展党员工作。

同时，加强在少数民族中发展党员工作，继续做好在干部中发展党员工作。

（二）要解决单位没有党员的问题。各单位要认真调查了解所属非公有制企业、事业单位、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所没有党员情况，认真解决“五个没有”问题，制定专项工作计划，同时，专项计划的数量比例包含在本单位2013年发展党员的计划中。

（三）做好省直高校发展党员工作。学校党组织要加强在青年教师中发展党员工作。对政治素质好、道德品行好，以高度的社会责任感坚持教书育人、为人师表的青年教师，要选择党性观念强、业务水平高、在青年教师中有影响的党员专家教授和党员领导干部专门联系培养，及时把他们中的优秀分子吸收入党。做好在科研院所、文化单位、卫生机构以及社会组织等知识分子相对集中地方的优秀青年中发展党员工作，高度重视将科研骨干、学术带头人、留学归国人员中的优秀分子培养成党员。

做好学生发展党员工作，重点是进一步提高新党员的政治素质。按照本科生低年级有党员、高年级有党支部的目标，及时把品学兼优的大学生发展成党员。把发展大学生党员工作的着力点放在入党积极分子培养教育上，重视做好思想上入党工作。坚持把政治标准作为发展学生党员的首要标准，把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容，注重把大学生的一贯表现和关键时刻的表现、自我评价和群众评议相结合，防止把学习成绩作为发展党员的主要条件及临时毕业前突击发展现象。

（四）健全完善发展党员质量保证机制。要认真做好入党积极分子推荐、培养教育、发展党员计划管理、预审、公示、票决、责任追究、工作年度报告、监督检查等项制度的落实。要建立发展党员工作定期分析制度、检查制度和报告制度。

二、加强改进党员的教育管理和服务工作

（一）认真抓好党员经常性教育工作。继续贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训规划》，按照中组部和省委组织部的要求，结合各单位实际，以“增强党性，提高素质”为重点，深入学习党的十八大精神和新修订的党章，继续研究探索做好2014-2017年党员创业就业技能、服务群众本领培训工程，高校大学生党员教育培训工程等教育培训工作。

（二）做好流动党员教育管理和服务工作。认真落实《关于进一步加强流动党员教育管理的暂行规定》，探索新形势下做好流动党员教育管理和服务工作的机制。进一步推进完善流动党员服务站点建设，扩大服务覆盖面，丰富活动内容，完善服务功能。

（三）做好党员教育管理和服务工作的制度性建设。探索对无正当理由连续六个月不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配工作的不合格党员的处置机制。做好建国前入党的老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员生活补贴发放工作。

三、进一步加强组织员队伍建设

（一）配齐配强组织员队伍，确保组织员队伍的相对稳定。在组织员的选配上，要尽可能选配一些年富力强，能熟练使用电脑的人员。探索在具备条件的离退休党员中选聘兼职组织员的办法。

（二）做好组织员教育培训工作。组织员要深入学习十八大精神，加强业务知识的学习，通过岗位培训和岗位自学等方式，不断提高组织员的业务素质和工作水平。

 

 

 

省直机关工委组织员办

2013年3月13日