大家都觉得当医生可以算得上是铁饭碗，其实做医生的苦楚又能与谁人说？
工作有压力
紧密的工作安排，每天让你看即使甚至上百号病人，看得能仔细吗？不累才怪；
每天面对电脑，写病历、病史、手术记录、疑难病历讨论、死亡讨论、不良反应报告等，没有尽头；
医院多考核绩效，很多指标都与奖惩系统挂钩，没做到的就扣奖金，辛苦一个月也可能挣得更少了。
职业、职称发展难
医生在职称晋升或职业晋升路上，也是困难重重。大医院有大医院的问题，小医院也有小医院的问题。现在很多医生熬到了主治、副主任级别后就选择自由执业了。
所以最近几年三甲医院成为医师培训营，当主治医生成为医院干活的主力后，很容易就被民营机构挖走，收入立马翻倍。而留下的医生还要继续被职称折磨。
北京大学法学院教授、北京大学卫生法学院研究中心主任孙东东还指出，当前医生评价体系存在很多问题，考外语、做科研等要求，是制度性的“逼良为娼”。
“曾经有一个民营医院的院长跟我讲，他医院有一个手术做得非常好、在全国走在最前列的医生，可他外语考不过，职称就上不去，你们能不能解决这个问题。还有县医院的大夫也要考外语，考了跟谁说去？就像这种情况很多，说明我们的人事制度的问题、评价机制的问题需要解决。”孙东东说。
胡大一老师也表示：“职称评审要有区分，当医生不要重SCI而是重临床，晋到主治医生就行了，医生当的幸福点儿多好！要让治病救人，热爱专心致致当好医生的人安安心心、安安生生悬壶济世。”
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