快报|Scientific Reports期刊19位编委集体辞职！

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最近，开放期刊《科学·报告》（Scientific Reports）频频被报道坏消息。先是和PLOS ONE，Oncotarget，Medicine一起被中国国内几家单位剔除科研成果的统计之列。最新中科院SCI期刊2017最新版分区显示，SR期刊已由2区降为3区，同时，神刊Oncotarget终于跌入2区。

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所谓福无双至，祸不单行，11月7日，“撤稿观察网”（Retraction Watch）曝出，Scientific Reports期刊19位编委集体辞职，其中17位来自美国约翰·霍普金斯大学，辞职理由为抗议Scientific Reports未能将该刊物的一篇2016年涉嫌剽窃的论文撤稿。引起争议的这篇文章作者来自哈尔滨工业大学（Harbin Institute of Technology）深圳研究院。

为何约翰·霍普金斯大学的学者对中国哈尔滨工业大学科研人员的成果如此愤愤不平呢?主要是约翰·霍普金斯大学的生物学家Michael Beer认为哈尔滨工业大学的学者剽窃了他的成果，Beer原本是Scientific Reports的编委，发现这一情况后，他要求Scientific Reports撤稿。2017年4月2日，Beer联系了Scientific Reports杂志社，但是杂志社最终刊发了一个更正说明予以回应，阐明Bin Liu等人的论文未能正确引用Beer的工作，属于引用不规范，但未构成剽窃，不会撤稿。

但是Scientific Reports并没有采取令Michael Beer满意的行动，于是他号召其他20名约翰·霍普金斯大学的编委，表示如果Scientific Reports还不采取撤稿措施，他们打算集体从Scientific Reports的编委中辞职。

对此，哈尔滨工业大学学者Bin Liu对此说法予以回击：很显然，我们在Scientific Reports上的这篇文章“ Recombination spot identification based on gapped k-mers”从未剽窃任何文章。

本周一，Scientific Reports的主编Richard White在回复这些声明如果不撤稿就辞职的编委时表示，他们认为没有充足的理由撤稿，因为这篇文章“做出了原始的贡献，使用现有的方法论并将之应用于一个新的问题，在这种情况下才使用了Michael Beer开发的方法并进行重新组合”。

11月7日，该杂志的19位编委会成员辞职。

来自霍普金斯大学一位学者表示，“我的同事，并不想辞职，而是希望他们将这篇文章撤稿。”