人民公社时期的工分账簿
工分制是农村集体经济组织用以计量社员参加集体劳动的数量和质量，及其可获取的相应劳动报酬的一种制度。
早在互助组时期，工分制的雏形就已出现。到了初级社阶段，比较完整的评工记分制度已初步形成。高级社时期，工分的具体形式有了新的发展。
牟书会先生珍藏的三本工分登记簿，记载着人民公社时期每个人获得工分的情况，是研究当时分配制度的珍贵资料。
✿“工分”是什么
从农业合作化的初起，也就是互助组开始，各种各样的工分制就在各地广泛展开。在生产队作为基本核算单位后，这一制度渐趋完善，成为集体经济时期各地统一的分配制度。
具体说来，即以生产队为核算单位，以生产队内的家户为基本单位进行分配。工分的多少也就是收入的多少，集中体现了按劳分配制度下的“多劳多得、少劳少得、不劳不得”原则。因此，对于农户而言，一年之中最关心的事情是家户的总工分与生产队的工分值。
牟书会先生的三本工分登记簿，记载着当时人民公社生产大队每一户各个家庭成员每个月所得工分和总分，形象地展示了人民公社时期每个农户的工分获得情况。
✿“工分”怎么算
按照当时家户内的总工分的构成，工分的计算一般分为两种类型：一种是评分记分，一种是定额记分。
评工记分是一种按时记分的工分体系。这一工分体系的首要事件是将劳力分等，评定每个劳力的底分。在集体时期，生产队成员在一起从事同一劳动，但劳动一天所得工分并不相同，而是依其评定的底分来给工分。所谓评底分，是指根据一个人的综合能力(包括体力、劳动技能、“手脚快慢”等因素)和劳动态度而评定的基本分。同“底分”的人得同等工分，不同“底分”的得不同工分。
定额记分是一种按件记工的体系。生产队将某类农活按其工作量折算成工分，农户或农民个人依据其工作量计算所得工分。这一工分管理形式也有两种，一是规定一定工分数所应完成的工作量，譬如说完成某一工作量才能拿到基本工分。像一些劳动强度大而且需要相互合作的农活通常采用这种记分方式，如农田水利工程挖土方一类的农活。另一种是完全按其工作量记分。生产队将农活进行量化，折算成工分标准，农户完成该工作量，只要工作质量得到认可就可拿到相应的工分。譬如一些生产队将重要农活量化到了非常细致的地步，将每块土地全年作业分为17道工序，完成其中某一项劳动就可拿到相应的工分，完成得越多也就拿得越多。
✿“工分”的作用
在人民公社体制下，作为农业人力资源配置机制的工分制，直接决定着农村生产者和管理者的行为选择，进而影响大集体生产的绩效和乡村社会秩序。
工分制形成了一股强大的“劳动光荣”的意识形态价值观：“只有多劳动才有多的收获”“大家都是白天干完集体的，晚上还拼命为自己家劳动”“你要是不勤快、干活不利索，懒人的名声一传出去，媒婆都不好意思给你上门说亲”。可见，“懒汉”在当时的社会生活中不仅收入较少，其社会关系也因各种负面名声而产生危机。工分制度对“偷懒”行为有较大的约束力，有效地抑制了社员低效甚至无效的劳动行为，从社会层面保证了工分制下的生产效率。
随着工分制的不断完善和精细化，农业生产不断发展，在一定程度上缓和了集体化固有的矛盾。但是，面对中国农业生产的低水平和复杂性，仍难以消除农民的策略性行为，使得集体生产管理异常艰难，反过来导致家庭间、干群间矛盾不断积聚，最终工分制退出了历史舞台。
（已载5月17日《德州晚报》）
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■编辑：王晓松
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