及时解除下属对你的敌意（原创作品）

作为上级，你可能因为什么事得罪了某位下属而让他对你充满敌意，以致他随时向你进攻。那么，该如何应付这样的下属呢?

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第一步，应正确对待这样的下属

不管下属与你之间有什么过节，也都是由工作引起的。你们之间没有不共戴天之仇，因此没有必要用另外的眼光去看待这样的下属，更不要用不光彩的手段去整治这样的下属

第二步，找出下属充满敌意的原因，然后对症下药。

下属对你充满敌意，要么是你真的得罪了他，要么是他对你误解了。如果是你在某些事情上得罪了他，并且确实属于你的错误，你要坦诚地向他道歉，并设法予以补偿。假如对方的心胸不是太狭窄，道歉和补偿完全可以化解他的敌意。化解下属的敌意需要时间，不要性急，特别是对敌意很深的下属，更需要上司的耐心。

如果下属因为误解了你才对你充满敌意，你要想办法向下属解释清楚，化解他的敌意。暂时解释不清的，可以另找机会解释，总之，要使他明白是他误解了你。

如果你经过积极的努力仍不能化解下属的敌意，并且你已经做到仁至义尽了，但他对你的敌意还是有增无减，这时候你就不要再心慈手软了，可以将其调离或开除。如果不这样，你将无法正常工作，既然你已经给他机会了，就不必对此感到内疚。